近年来，有关员工婚姻状况的纠纷有很多，这其中有因公司招聘歧视女性的纠纷，也有因员工怀孕被开除的纠纷，女性在职场遇到的这类问题已并不少见。 网友咨询： 劳动者入职时隐瞒婚姻状况，是否构成欺诈？ 律师解答： 隐瞒婚姻状况不构成欺诈。 欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基...
王某产假返岗后，被公司通知她的原岗位已经被顶替，需要进行调岗。王某不同意单位的调岗方案。公司认为，王某拒绝上述调岗，故在其哺乳期结束后，公司与其终止劳动合同。后王某起诉要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金，引发争议。法院审理认为，王女士提出关于岗位的意见，系行使缔约磋商权，她因双方未达成一致意见而没续签合同，不能当然视为...
工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 在公司组织的篮球赛上受伤，能申请工伤吗？ 律师解答： 可以申请工伤。 《工伤保险条例》虽...
股权激励给内部员工的做法一般而言是不属于违法行为的。关于股权激励给内部员工是否是违法行为的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
不按出资比例分配股权是可以的。全体股东经协商，可以决定不按出资比例分配股权。股东之间可以协商平等分配或者按照其他的方式进行分配。具体的分配方式可由其协商或者公司章程有规定的，按其规定的方式来分配。关于是否能不按出资比例分配股权的问题，下面由华律网小编为您详细解...
1、非法获取公民个人信息，情节严重的，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金;2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;具体内容和华律网小编一起来看看吧。
信用卡欠债无力偿可以通过协商要求只还本金，但并不是所有银行都可以只还本金，只还本金的条件还是很苛刻的。如果在信用卡免息期内还款，只能还本金，不能还利息。所谓免息期，就是从银行记账日到本次消费单日账单生成日到还款日的期间。关于“透支信用卡生病还不上可以协商只还本...
直接去开卡银行向相关人员申请。信用卡生病还不上逾期后，可以直接去开卡银行与相关人员协商，表明需要停息分期。在协商过程中，要注意方式方法，表明自己有意愿主动还款。关于信用卡透支生病还不上如何申请分期停息问题，下面由华律网小编为您详细解答。