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静海区资信调查律师-天津东方律师事务所
天津东方律师事务所
天津东方律师事务所(以下简称“东方所”)创建于1988年,是天津较早的合作制律师事务所,是我国司法部律师体制改革试点单位。1991年12月,被中华人民共和国司法部命名为先进合作制律师事务所。自成立以来,东方所以“家文化”为底蕴,以“立足中国,服务全球”为理念,在尊重传统、传承理念的基础上,以“规模化、专业化、品牌化、国际化、智慧化”为方向,以求真守正、极致高效的服务理念,打造出一支业务可依托、服务可信赖的专业化律师团队。天津东方律师事务所在30多年的发展历程中,始终秉承“公正、平等、自由”的法律理念,为当事人提供规范、高效、便利、快捷的法律服务,以提供常年法律顾问服务为基础,专业诉讼和非诉讼法律业务相结合,以学者型的严谨态度、专家型的服务水平、团队型的服务方式,为客户提供个性化、专业化的法律解决方案。作为一家拥有深厚历史的“老所”,东方所从未停止进行法律专业服务的升级与迭代,一直持续优化业务领域体系。截至2020年,东方所共有14大专业委员会:行政、刑事、民事侵权、婚姻家事、合同、法律顾问、公司治理、企业解散与破产清算、知识产权、建设工程、房地产、证券/基金/期货、金融。目前服务的当事人用户超过10万人,服务过的企业客户近千家,凭借精湛的专业能力,优良的职业操守和严谨细致的办事风格,得到了客户的广泛好评和赞誉。
  • 劳动者入职时隐瞒婚姻状况,是否构成欺诈

    近年来,有关员工婚姻状况的纠纷有很多,这其中有因公司招聘歧视女性的纠纷,也有因员工怀孕被开除的纠纷,女性在职场遇到的这类问题已并不少见。  网友咨询:  劳动者入职时隐瞒婚姻状况,是否构成欺诈?  律师解答:  隐瞒婚姻状况不构成欺诈。  欺诈,是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误,进而基...

    刘均赞律师 工伤赔偿,合同纠纷,劳动纠纷,工程建筑,法律顾问 2023.02.21 14:35
  • 女职工产假返岗后拒绝调岗遭解雇,违法!

    王某产假返岗后,被公司通知她的原岗位已经被顶替,需要进行调岗。王某不同意单位的调岗方案。公司认为,王某拒绝上述调岗,故在其哺乳期结束后,公司与其终止劳动合同。后王某起诉要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金,引发争议。法院审理认为,王女士提出关于岗位的意见,系行使缔约磋商权,她因双方未达成一致意见而没续签合同,不能当然视为...

    刘均赞律师 工伤赔偿,合同纠纷,劳动纠纷,工程建筑,法律顾问 2023.02.21 14:35
  • 在公司组织的篮球赛上受伤,能申请工伤吗

    工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。  网友咨询:  在公司组织的篮球赛上受伤,能申请工伤吗?  律师解答:  可以申请工伤。  《工伤保险条例》虽...

    刘均赞律师 工伤赔偿,合同纠纷,劳动纠纷,工程建筑,法律顾问 2023.02.21 14:34
  • 逾期还款后,应尽快采取措施还款以避免产生更多的逾期费用和不良影响。具体还款方式如下: 1. 与债权人联系:主动与借款方、信用卡发卡行等债权人取得联系,说明逾期情况并表达还款意愿,了解还款的具体要求和流程。 2. 制定还款计划:根据自身经济状况,与债权人协商制定合理的还款计划,明确还款金额、还款时间等细节,确保能够按时逐步还清欠款。 3. 线上还款:利用银行手机 APP、网上银行等线上渠道进行还款,操作简便且实时到账,能及时解决逾期问题。 4. 线下还款:前往债权人指定的银行网点、还款柜台等进行现金或转账还款,记得保留还款凭证,以防后续出现纠纷。 5. 分期还款:若欠款金额较大,可向债权人申请分期还款,将欠款分成若干期,按照约定的期限和金额逐步偿还,减轻还款压力。 无论采取哪种还款方式,都要确保按时足额还款,以维护自身的信用记录和合法权益。同时,要避免再次逾期,养成良好的还款习惯。
    天津-静海区2025-02-10 14:264位律师解答
  • 签三方协议需注意以下几点: 其一,明确协议主体。确保协议双方及用人单位的主体信息准确无误,包括单位名称、法定代表人、地址等,避免因主体信息错误导致协议无效或后续权益受损。 其二,看清协议条款。仔细阅读协议中的各项条款,如工作内容、工作地点、薪资待遇、试用期、违约责任等,对不明确或有疑问的条款应及时与用人单位沟通协商,确保自身权益得到保障。 其三,注意违约条款。了解违约情况下应承担的责任和后果,避免因自身疏忽而在违约时面临较大的经济损失或其他不利影响。 其四,保留相关证据。在签订协议过程中,如涉及到双方沟通的邮件、短信等,应及时保留作为日后可能出现纠纷的证据。 其五,了解档案和户口的处理。明确协议中关于档案和户口的约定,了解单位是否负责办理相关手续,以及办理的时间和条件等。 总之,签订三方协议需谨慎,仔细审查各项条款,保障自身合法权益。
    天津-静海区2025-02-10 13:454位律师解答
  • 在开车办公事出了事故的情况下,一般由用人单位承担赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 然而,如果工作人员存在故意或者重大过失,且该故意或者重大过失与事故的发生有直接因果关系,那么工作人员也可能需要承担一定的责任。 此外,还需要考虑事故的具体情况,如是否存在不可抗力等因素。如果存在不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致事故发生,那么可能会根据具体情况减轻或免除各方的责任。 总之,在开车办公事出了事故的情况下,需要综合考虑各种因素来确定责任的承担方。用人单位通常应承担主要责任,但工作人员的故意或重大过失也可能使其承担相应责任。
    天津-静海区2025-02-10 22:164位律师解答
  • 酒驾车被扣后,处理流程如下:首先,需携带驾驶证、行驶证、身份证等相关证件前往当地交警部门接受处理。交警会对驾驶人进行酒精检测,确认饮酒驾车的事实。其次,根据饮酒量和相关法律规定,确定处罚措施。一般情况下,会对驾驶人处以罚款、暂扣驾驶证以及扣分等处罚。罚款金额通常在一定范围内,具体数额根据当地法规而定。暂扣驾驶证的期限也有明确规定,一般为数月至一年不等。再者,驾驶人需在规定时间内到指定地点参加学习和考试。学习内容主要是交通安全法规等相关知识,考试通过后才能领取驾驶证。如果驾驶人拒绝接受处罚或在规定时间内未完成学习和考试等程序,将面临更严厉的处罚,如吊销驾驶证等。总之,酒后驾车是严重的违法行为,驾驶人应严格遵守交通法规,避免此类情况的发生。
    天津-静海区2025-02-10 15:344位律师解答
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