近年来，有关员工婚姻状况的纠纷有很多，这其中有因公司招聘歧视女性的纠纷，也有因员工怀孕被开除的纠纷，女性在职场遇到的这类问题已并不少见。 网友咨询： 劳动者入职时隐瞒婚姻状况，是否构成欺诈？ 律师解答： 隐瞒婚姻状况不构成欺诈。 欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基...
王某产假返岗后，被公司通知她的原岗位已经被顶替，需要进行调岗。王某不同意单位的调岗方案。公司认为，王某拒绝上述调岗，故在其哺乳期结束后，公司与其终止劳动合同。后王某起诉要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金，引发争议。法院审理认为，王女士提出关于岗位的意见，系行使缔约磋商权，她因双方未达成一致意见而没续签合同，不能当然视为...
工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 在公司组织的篮球赛上受伤，能申请工伤吗？ 律师解答： 可以申请工伤。 《工伤保险条例》虽...
拖欠工程款纠纷怎么起诉?起诉拖欠工程款纠纷，可按六步进行：收集能证明合同关系、工程完成及欠款情况的证据；确定管辖法院；撰写含原被告信息、诉求、事实理由的起诉状；立案并缴费；按通知参加庭审；胜诉后对方不履行判决，可申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
劳务分包资质有哪些要求?劳务分包资质要求包括企业资产、人员和其他方面。企业净资产200万以上且有固定场所；技术负责人有相应职称或资格，管理人员和技术工人数量达标；遵守法规、无不良记录，有完善管理体系。申请需提交材料，审核通过获证后可开展业务。接下来华律网小编整...
劳务分包是否需要有资质?劳务分包需要有资质，这是为保证工程质量与施工安全、规范市场秩序。资质分不同类别和等级，对应不同业务范围，企业要满足人员、资产等条件。无资质合同可能无效，会引发风险纠纷，有资质要求很必要。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
没有合同拖欠工程款纠纷怎么办?没合同遇拖欠工程款纠纷，可按五步处理：收集来往函件等证据；凭证据与欠款方协商，尝试达成还款协议；协商无果发催款函施压；可申请行业协会或调解委调解；以上都行不通就向法院起诉，胜诉后可强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...
欠工程款属于民事吗还是刑事??一般来说，欠工程款属民事纠纷，建设工程中发包方未按合同付工程款，承包方可向法院提起民事诉讼。但特定情形下可能涉及刑事犯罪，如发包方恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，主要针对农民工工资部分。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...