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病假还有绩效工资吗?员工请病假期间有无绩效工资要依具体情况判断。若未完成绩效任务，可能拿不到正常绩效工资。但企业规定保留一定比例，或绩效含团队因素且此前有贡献，也可能获部... 更多>>
合同到期被开除怎么维权?遇到合同到期公司不续签解除劳动关系的情况，可按以下步骤处理：先明确合同性质，收集相关证据，与单位协商要求补偿；协商不成申请调解；调解不成或不愿调解... 更多>>
违法分包工资承担责任吗?违法分包中需对工资支付担责。建设工程里，总承包违法分包致拖欠工资，要承担清偿责任。劳动者可向违法分包单位主张权利，建设单位也可能在欠付工程款范围内... 更多>>
兼职的辞退要补工资吗?兼职辞退补工资分情况。非全日制用工，双方可随时终止，单位不付经济补偿，但要付实际工资。构成劳动关系的，因劳动者过错辞退不补偿；无理由辞退可能违法，要... 更多>>
转正后被辞退怎么补偿?转正后被辞退，补偿依原因而定。合法解除且需补偿的，按工作年限支付；违法解除的，劳动者可要求继续履行或获双倍赔偿；劳动者有过错被辞退无需补偿。遇此情况... 更多>>
退休怎样算是特殊工种?特殊工种退休需满足多条件。工种要属原劳动部和国务院行业主管部门批准目录内，如矿山井下等；工作年限有不同时长要求；男性年满55周岁、女性45周岁；参保... 更多>>
劳动合同到期怀孕了可以辞退吗?劳动合同到期时员工怀孕，用人单位一般不可辞退。按规定，孕期、产期、哺乳期内合同期满应续延至相应情形消失。违法辞退的，女职工可要求继续履行合同... 更多>>
没签无固定合同公司辞退怎么赔偿?公司未签无固定期限劳动合同且辞退员工，赔偿分两种情况：违法解除需按经济补偿标准二倍赔；合法辞退无需赔偿，但未签合同要付双倍工资。员工可先协... 更多>>
劳动仲裁公司注销了怎么立案?公司在劳动仲裁前注销，劳动者仍能立案维权。若公司依法清算，可将股东等为被申请人；未经清算注销也同理。申请仲裁时，劳动者要备好证明劳动关系和诉求... 更多>>
腰椎横突骨折一般赔几万?腰椎横突骨折赔偿金额不能简单确定，要综合多因素判断。赔偿项目多样，构成伤残还有额外赔偿。确定金额关键是伤残鉴定，事故责任划分也重要。赔偿金额因伤情... 更多>>
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