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合同到期不续签直接可以离职吗?一般合同到期不续签可直接离职，期满双方未达成续签共识，劳动合同自然终止。但合同如有特别离职约定，要按约定来。此外，从法律和职业规范讲，建议做... 更多>>
退休后被辞退有赔偿吗?退休后被辞退有无赔偿要看具体情况。已享受基本养老保险待遇，与单位是劳务关系，补偿按劳务合同约定，没约定通常无额外补偿；未享受的可能是劳动关系，违法解... 更多>>
工伤鉴定要怎样的伤情才能做?具备做工伤鉴定的前提是符合工伤认定范围，如工作中受事故伤害、患职业病等。职工经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，或有肢体活动、视听等功能障... 更多>>
随意扣工资双倍赔偿吗怎么判刑?随意扣工资属民事劳动纠纷，一般不判刑、无双倍赔偿。劳动者可通过劳动行政部门、仲裁或诉讼维权，逾期不支付报酬需加付赔偿金。恶意欠薪达标准涉嫌犯... 更多>>
公司拖欠工资离职后还可以维权吗?公司拖欠工资，员工离职后可维权。《劳动合同法》等保障员工权益，单位未及时足额付酬，员工可解约并获补偿。维权途径有协商、向劳动监察部门投诉、... 更多>>
签订了合同被辞退有赔偿吗?签订合同后被辞退有无赔偿要看具体情况。若单位违法解除，劳动者获经济补偿标准二倍赔偿；劳动者有过错，单位解除无需补偿；单位提前通知解除特定情形，需... 更多>>
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗?劳动合同到期公司不续签，一般有赔偿。除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意，以及劳动者严重违规等法定情形外，单位应按工作年限支付经济补... 更多>>
超过三个月没签劳动合同怎么赔偿?用人单位超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，应每月付二倍工资。从入职第二个月起算，超三个月未签，一、三月付双倍。如月薪5000，一、三月... 更多>>
起诉后就可以冻结工资卡吗?起诉后不一定能马上冻结工资卡。想冻结需申请财产保全，分诉前和诉讼中两种。诉前要提供财产信息和担保，且保全后需限期起诉；诉讼中在受理后、判决前申请... 更多>>
工伤赔偿是按照股东占比赔偿吗?工伤赔偿并非按股东占比进行。它基于劳动关系，由工伤保险基金和用人单位承担责任。若单位缴了工伤保险，部分赔偿由基金支付，单位也担部分费用。其计... 更多>>
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