余干县律师

集团公司是一种企业组织形式。 它通常由多个具有独立法人资格的子公司或分支机构组成。这些子公司或分支机构在集团公司的统一管理下，开展各自的业务活动。 集团公司的优势在于能够整合资源，实现协同效应，提升整体竞争力。 从法律角度看，集团公司以母公司为核心，通过股权控制等方式对其他成员企业施加影响。 例如，一家大型企业通过并购、设立等方式，拥有了多家不同业务领域的子公司，这些子公司共同构成了一个集团公司。集团公司可以统筹安排资金、技术、人才等要素，实现资源的优化配置，在市场竞争中占据更有利的地位。

离婚后孩子共同抚养费用的计算，需综合多方面因素。 首先，要考虑孩子的实际需求，如生活开销、教育费用、医疗费用等。生活开销涵盖衣食住行等日常支出。教育费用包括学费、书本费、课外辅导班费用等。医疗费用指生病就医的花费。 其次，需结合父母双方的经济收入情况。双方各自的收入水平、固定财产等，都能反映出其支付抚养费用的能力。 再者，当地的生活水平也是重要参考。不同地区经济发展程度不同，生活成本有差异，抚养费用标准也会不同。 一般来说，抚养费可根据收入情况按一定比例计算。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （《民法典》婚姻家庭编相关规定）

1. 与中介沟通协商：首先尝试与中介联系，明确表达要求其解决工资发放问题的诉求，了解不发工资的原因，并要求中介给出解决方案和期限。 2. 收集证据：收集能证明你工作及工资情况的证据，如工作记录、考勤记录、与中介或用人单位关于工资约定的聊天记录、通话录音等。 3. 向劳动监察部门投诉：若与中介协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。投诉时需提供相关证据材料，劳动监察部门会依法处理。 4. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，通过仲裁程序维护自己的合法权益。