您好，根据规定，补签劳动合同，劳动者此时所负有的配合补签的义务如果不予履行的话，那么用人单位是有权书面通知劳动者终止劳动关系的。
你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
在仓储合同中，我们都知道保管人是有妥善保管仓储物的义务，而存货人就需要支付相应的费用，如果存货人没有足够的资金执法费用时，保管人便可对此批仓储物进行留置。进行留置的时候，必须符合留置权的相关规定。
仓储合同是双方当事人约定，由一方存储对方交付的物品，由对方支付费用的合同。在订立仓储合同的时候，一定要注意仓储合同的相关的内容，这样才能使合同受到相应的法律保护。
合同在生活中是普遍存在的，仓储合同是保管合同的一种，具体来讲就是一方为他人保管物品，交付物品的一方支付价款的合同，但是我们要注意，只有满足一定的条件，仓储合同才会生效。
面对仓储保管合同纠纷频发的现象，为了避免造成不必要的纠纷，所以在签订合同时要注意自己权利义务的内容、起始时间。这样才能避免纠纷，维护自身的最大利益。
一般情况下，租房人通常不会直接承担房东的债务纠纷。租房合同是一种租赁关系的约定，主要涉及房屋的租赁事宜，如租金、租赁期限等。然而，如果租房人在租赁过程中有一些特定行为与债务纠纷相关，比如未经房东同意擅自将房屋用于非法经营等，导致债务产生，那么可能需要承担一定责任。另外，如果租房人在租赁关系中存在违约行为，如拖欠租金等，房东为追讨债务而产生的合理费用，租房人可能需要承担。总之，不能简单地确定租房人一定会承担债务纠纷，需要根据具体情况进行判断。遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
1.首先，保留好与快递相关的所有证据，如快递单号、聊天记录、支付凭证等，这些证据对于投诉很重要。2.然后，找到快递包裹上的快递公司客服电话或其官方网站上的投诉渠道。可以通过拨打客服电话，按照语音提示进行操作，或者在官方网站上找到投诉入口并填写相关信息。3.详细地向客服说明被骗的情况，包括快递的具体事宜、自己的损失等，提供尽可能多的细节，以便快递公司能够准确了解问题并进行处理。遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
中介签好赞是否合法需视具体情况而定。如果签好赞的行为是在合法合规的中介服务范围内，且符合相关法律法规及行业规范，通常是合法的。例如，中介帮助买卖双方签订合法的房屋买卖合同等。但如果签好赞的行为涉及到欺诈、虚假宣传、违规操作等不正当行为，那就是不合法的，可能会导致合同无效，中介需承担相应的法律责任。所以不能一概而论地说中介签好赞合法与否，要根据具体情况进行判断。遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
一般情况下，汽车提车时再加价是不合法的。汽车销售合同通常在提车之前就已确定价格，商家在合同约定之外要求加价属于违约行为。如果商家以各种理由在提车时要求加价，消费者可以拒绝，并依据合同要求商家履行交付约定价格汽车的义务。若商家坚持加价，消费者可向消费者协会投诉或通过法律途径维护自身合法权益。同时，商家这种行为也可能违反《消费者权益保护法》等相关法律法规，需承担相应法律责任。遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
借款协议是出借人与借款人就借款问题协商一致时签订的，而在现实生活中有些民间借贷行为是不签订借款协议，而有些债权人为保障自己利益，会事后补签协议，那么借款协议补签是不是合法的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
租赁合同补签在一定条件下合法。一是合同双方自愿协商一致，对已发生的租赁关系书面确认；二是补签内容不违反法律法规，若满足这两个条件，补签合同合法有效且与正常签的合同有同等效力。
你知道吗？就算没来得及签劳动合同，也不用担心！如果公司跟你已经有了雇佣关系，但是从你开始上班的那一天算起来，过了一个月都没有给你签正式的劳动合同的话，那你们就可以商量着把书面劳动合同给补上~接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位可对缺失劳动合同进行补充签署。依照相关法律，以下类型的劳动合同将被判定为无效或部分无效：第一类，在当事人遭受欺骗、威胁等极端条件下签订的；第二类，用人单位以减免自身责任或限制劳动者权益等方式缔结的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合法的，教育合同是指教育机构与公民、法人、其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教学行为或提供教育协作行为的协议，它包括人才培养合同和联合办学合同。关于教育培训协议里有注册及扣30％学费合法吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
有个朋友问司培训时要签密保协定合法吗?其实，对于这个问题会不会复杂的吗?其实并不复杂的，有很多的朋友都想要了解关于这方面，对于这个问题，那么接下来，小编和各位朋友一起来了解了解公司培训时要签密保协定合法吗?公司培训的员工签订协议符合法律规定