基本案情周某在某网讯科技公司从事问句质检岗位工作。工作期间,某网讯科技公司以周某从事的问句质检项目受到AI技术冲击、需对其所在项目进行优化调整为由与周某协商调岗,将工资待遇由25000元/月降为15000元/月,因周某不接受薪资调整而协商未成,某网讯科技公司通知周某解除劳动合同。周某申请仲裁,要求某网讯科技公司支付违法...
基本案情李某在某智能科技公司从事研发工作,双方签订的《劳动合同》约定工作地点为杭州且某智能科技公司根据需要及李某的工作情况可在公司销售区域范围内安排李某出差。在职期间,李某被安排至杭州A项目工作。后A项目撤项,某智能科技公司告知李某南京B项目需要人员短期支持,将安排其前往南京短期出差(最长不超过2个月),公司为项目组支...
基本案情孙某入职某智能科技公司后,先后担任算法工程师、算法部负责人等职务,主要负责语音识别技术的研发工作。在职期间,孙某的领导多次在微信工作群中通知“正常全勤时间为早上9点半,晚上10点半”,并在群内发布“公司同事加班情况公示”,且表示要对加班人员提供后勤保障,孙某存在经常性加班或工作日晚上参加公司运营例会的情况。离职...