基本案情2024年6月24日上午8时17分,王某某通过招聘、面试后到某公司报到,并参加了该公司组织的岗位培训。当天晚上20时许,王某某接到某公司的电话,告知其不适合该工作岗位,未通过实务面试,并告知其可领取学习补助60元。王某某领取了60元补助后未再到该公司上班或参加培训。王某某向仲裁委员会提出劳动争议仲裁,要求某公司...
用人单位要求劳动者主动辞职未果,便单方不合理变更工作岗位、工作地点,劳动者不同意变更后,用人单位停止安排工作、停发工资的,构成违法解除劳动关系基本案情董某某于2017年7月入职某宾馆,工作岗位为保安。2024年8月,某宾馆要求董某某主动提交辞职申请,在董某某明确拒绝后,该宾馆向董某某告知:因公司业务发展需要及综合考虑董...
基本案情2018年11月,冯某某入职某旅游公司,岗位为售票员。2020年1月,某旅游公司安排冯某某与从事劳务派遣的甲公司签订《劳动合同》,约定合同期限为两年。2022年1月,某旅游公司又安排冯某某与从事劳务派遣的乙公司签订《劳动合同》,约定合同期限为两年。2024年2月,冯某某又再次与甲公司签订《劳动合同》,约定合同期...
发生医疗纠纷怎样维权?发生医疗纠纷有四种维权途径:一是与医疗机构协商解决,提出诉求和赔偿要求;二是向医疗纠纷人民调解委员会申请调解;三是向卫生健康行政部门投诉;四是其他途径无果时向法院提起民事诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
灵活就业医疗保险怎么交?灵活就业人员交医保有线上和线下两种方式。线下要先到当地社保经办机构带身份证等资料参保登记,选缴费档次,再到指定银行网点缴费;线上可在官方网站等平台登记、选档,用电子支付缴费。各地有差异,缴费前可咨询。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...
员工医疗期内辞职有补偿吗?一般员工在医疗期内主动辞职无补偿,因法律规定用人单位支付补偿情形通常不包括员工主动辞职。但用人单位存在过错,如未提供劳动保护等,员工以此为由辞职,单位需支付补偿,按工作年限计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
怎样去做法医鉴定伤残等级?进行法医鉴定,委托主体可以是司法机关或当事人,当事人要选有资质机构。准备身份证明、病历资料、相关法律文书等材料,前往鉴定机构,法医会检查,或要求补充检查,之后等待结果,要确保材料真实并配合检查。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供...
医疗过错致残怎么赔偿?医疗过错致残赔偿需综合考量,途径有与医疗机构协商、向卫生行政部门申请调解或向法院起诉。赔偿项目包含医疗费、误工费等,还有可能有交通费等。要经专业鉴定确定过错和伤残等级来算赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...