用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中,...
“临时工”在工作时受伤,只要与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),且符合工伤认定的法定情形,就应当认定为工伤。 所谓“临时工”,本质上多属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同制职工,或者虽未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者。工伤认定的核心标准是“三工原则”,即职工在工作时间、工作场所内,因工作原因...
我国法律并没有"分手费"或"青春损失费"的概念。《民法典》第8条规定:"民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。"第153条规定:"违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。"因此,单纯以"分手费"或"青春损失费"为...
酒驾与人追尾怎么判刑?酒驾追尾判刑要综合多因素考量。未造成严重后果按危险驾驶罪论处,处拘役并罚金;造成严重后果符合交通肇事罪构成要件,量刑分不同情况。具体量刑依多种情节判定,法院会公正判决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
取保候审被限制自由吗?取保候审会限制一定自由但非完全限制。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人要遵守多项规定,公检法还可责令其遵守一项或多项额外规定。遵守规定时,在居住的市、县内可正常生活。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
盗窃是否应负刑事责任?盗窃是否负刑事责任要依具体情形判断。达到责任年龄且有能力,盗窃财物满足一定标准要担责,如多次盗窃等构成盗窃罪。但情节轻微、未达年龄等情况或不担责,需综合多因素考量。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
取保候审怎么会有通知?取保候审存在通知环节,一是要通知家属,保障其知情权;二是若采用保证人保证方式,需通知保证人,使其明确责任;三是司法机关变更等情况时要通知相关单位。通知机制确保程序合法透明与司法顺利进行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
团队犯罪能取保候审吗?团队犯罪即共同犯罪,能否取保候审要依具体情况判断。法律规定符合多种情形可取保候审,司法机关考量案件性质、嫌疑人作用、再犯风险等。主犯情节严重难取保,从犯符合条件可能性大。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...