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无锡合同订立律师

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无锡合同订立律师-刘伟律师
刘伟律师
江苏智和律师事务所
无锡
累计执业年限 4
5.0 5
140
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江苏智和律师事务所 专职律师 执业地:无锡 执业4年
综评5.0 帮助140人 获好评数1次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、刑事辩护

律师简介 刘伟律师,5年法律从业经验,现执业于江苏智和律师事务所,执业以来积累了大量的宝贵经验,以维护当事人的最大权益为目标,取得了较好的办案成效,获得了当事人的广泛认可。擅长劳动纠纷、婚姻家事纠纷、合同纠纷、交通事故纠纷、刑事辩护以及商事谈判等诉与非诉业务。 更多
无锡合同订立律师-唐超律师
唐超律师
江苏太滆律师事务所
无锡
累计执业年限 13
5.0 5
388
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江苏太滆律师事务所 专职律师 执业地:无锡 执业13年
综评5.0 帮助388人 获好评数25次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

债权债务、公司法、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷

律师简介 唐超律师毕业于南京大学法学专业,曾在多个法律实务岗位进行工作锻炼,具有多年司法实践经验。唐超律师多年的工作经历和执业经验对各类合同纠纷、公司纠纷、离婚纠纷、债权债务、交通事故、刑事辩护等具有良好的见解和处理能力。唐超律师扎实的法学理论基础,多年的司法实践,加上大量案件的磨练,使唐超律师在逻辑思维、法... 更多
无锡合同订立律师-傅海涛律师
傅海涛律师
江苏信卓律师事务所
无锡
5.0 5
106
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江苏信卓律师事务所 专职律师 执业地:无锡
综评5.0 帮助106人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

取保候审、刑事辩护、工伤赔偿、合同纠纷、债权债务

亮点:

获得“优秀会员”等1项荣誉。

律师简介 江阴人,南京大学法学专业,对取保候审、刑事辩护有独到的见解和罪轻辩护实务经验,熟悉劳动纠纷及公司员工管理规范,特别是工伤纠纷、劳资纠纷、竞业限制纠纷;行政法方面,对行政处罚、行政复议、行政许可、履行法定职责、政府信息公开有较多的案例经验。从业至今,服务的顾问单位有江苏阳光集团、阿尔法(江阴)沥青有限... 更多
无锡合同订立律师-徐艳律师
徐艳律师
江苏信卓律师事务所
无锡
5.0 5
94
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江苏信卓律师事务所 专职律师 执业地:无锡
综评5.0 帮助94人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、婚姻家庭、工程建筑、房产纠纷、合同纠纷

亮点:

获得“优秀党员律师”等3项荣誉,担任“专职律师”等职务,在本平台上有该律师代理的“公司欠款,一直不还,律师介入帮助追回款项”等1个合同纠纷案例。

律师简介 徐艳律师,江苏省江阴市人,毕业于华东政法大学,中共党员,系江阴市人民政府法律顾问。主要从事公司法、经济合同纠纷、行政诉讼、建设工程、刑事辩护、民事侵权、婚姻家事、劳动争议等方面的法律事务,工作期间成功办理了一系列行政、民商事、刑事案件,参与过重大项目非诉法律事务,积累了丰富的法律服务经验。法律素养高... 更多
无锡合同订立律师-李梦歌律师
李梦歌律师
北京市京师(无锡)律师事务所
无锡
累计执业年限 6
5.0 5
1676
口碑律师,经验丰富,律所骨干
北京市京师(无锡)律师事务所 专职律师 执业地:无锡 执业6年
综评5.0 帮助1676人 获好评数12次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、取保候审、房产纠纷、合同纠纷、债权债务

亮点:

获得“华律网普法律师”等1项荣誉,担任“执业律师”等职务,在本平台上有该律师代理的“健身房宣布装修后,却再也联系不上了,律师介入帮助讨回剩余费用”等1个合同纠纷案例。

律师简介 李梦歌律师北京市京师(无锡)律师事务所执业律师,毕业于江南大学法学院,有较为深厚的法学理论功底。执业以来专注于处理刑事辩护、房产纠纷、合同纠纷、债权债务类案件,有较为丰富的实践经验,成功维护众多当事人的合法权益,现担任多家企业常年法律顾问。座右铭:厚德明法载道济世 更多
无锡合同订立律师-金旭东律师
金旭东律师
江苏锡海律师事务所
无锡
累计执业年限 12
5.0 5
809
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江苏锡海律师事务所 专职律师 执业地:无锡 执业12年
综评5.0 帮助809人 获好评数12次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、房产纠纷、合同纠纷、债权债务、婚姻家庭

律师简介 金旭东律师,毕业于江苏大学法学院,中华全国律师协会会员,2012年毕业即从事法律工作,工作忙碌之余积极参加公益法律服务,多次受到表彰。主攻刑事辩护,主要业务范围刑事辩护、合同纠纷、房产纠纷、民间借贷、婚姻家事。格言:把当事人的事当作自己的事办好。 更多
无锡合同订立律师-潘钧律师
潘钧律师
江苏福庆律师事务所
无锡
5.0 5
726
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江苏福庆律师事务所 专职律师 执业地:无锡
综评5.0 帮助726人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

合同纠纷、婚姻家庭、工伤赔偿、交通事故、房产纠纷

亮点:

在本平台上有该律师代理的“不按照合同履行怎么办?看律师如何帮你解决”等2个合同纠纷案例。

律师简介 潘钧,中华律师协会会员,有丰富的案件处理经验,承办过多种类型的民事纠纷案件,同时,在代理刑事案件领域也让多人取保候审。现执业于江苏福庆律师事务所,位于无锡市锡沪东路8号广益名品城25B,欢迎垂询交流。 更多
无锡合同订立律师-王银律师
王银律师
上海大能(无锡)律师事务所
无锡
5.0 5
247
口碑律师,经验丰富,律所骨干
上海大能(无锡)律师事务所 专职律师 执业地:无锡
综评5.0 帮助247人 获好评数6次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

公司法、工伤赔偿、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷

亮点:

获得“华律网普法律师”等1项荣誉。

律师简介 王银律师苏州大学法学本科毕业,为多家企业提供涵盖外部商事业务领域及内部企业管理领域全方位法律顾问服务,熟悉实体企业的运营、管理事务,具有防范和解决公司合同纠纷、股权纠纷、建设工程合同纠纷的实务经验。加上严谨细致的工作作风、真诚负责的个人品行、灵活的思维能力,在劳动仲裁、工伤赔偿、婚姻家事领域具有丰富... 更多
无锡合同订立律师-黄晗叶律师
黄晗叶律师
江苏石城(无锡)律师事务所
无锡
5.0 5
6563
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江苏石城(无锡)律师事务所 专职律师 执业地:无锡
综评5.0 帮助6563人 获好评数152次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

合同纠纷、房产纠纷、公司法、婚姻家庭、刑事辩护

律师简介 黄晗叶律师,从事法律工作9年,法学硕士,微信:18861841099,目前执业于江苏石城(无锡)律师事务所。黄晗叶律师拥有法律素养和丰富的实践经验,在经济合同纠纷、股权转让纠纷、婚姻家庭纠纷,债权债务等民商事领域有着非常出色的表现,同时在刑事辩护方面也有丰富的经验。黄晗叶律师将时刻秉承着一个执业律师... 更多
无锡合同订立律师-李艳华律师
李艳华律师
江苏钟山明镜(无锡)律师事务所
无锡
5.0 5
7990
口碑律师,经验丰富,律所骨干
江苏钟山明镜(无锡)律师事务所 专职律师 执业地:无锡
综评5.0 帮助7990人 获好评数71次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷

律师简介 李艳华律师,毕业于江苏警官学院,大学取得法律职业资格证,大学毕业后在律所实习执业,是无锡市律师协会会员,目前为江苏钟山明镜律所无锡分所的派驻律师。擅长领域:李律师具有扎实的法律基础,独立处理了多起诉讼案件,擅长办理劳动争议、知识产权、交通医疗事故、婚姻家庭、遗产继承、经济合同、民事纠纷、行政、刑事案... 更多
订立劳动合同所应遵循的原则

在拟定及签署劳动合同时,务必要秉持以下五项基本原则:首先,必须符合现行法律规范;其次,要确保公平公正,尊重双方的意愿和选择;第三,诚信为本,遵守职业道德;第四,协商一致,达成共识;最后,用人单位与劳动者均需以书面形式签订劳动合同。 关于平等自愿的原则,这意味着在签订劳动合同时,双方都应该享有同等的法律地位,没有任何一方可以凌驾于另一方之上。自愿则是指,签订劳动合同的决定完全基于双方的真实意愿,是双方经过充分沟通和协商后达成的共识。 协商一致的原则,是指在法律法规许可的范围内,劳动合同的所有条款都需要由双方进行深入探讨和协商,最终达到完全一致的意见。 此外,还必须遵守不得违反法律、行政法规的原则,即将劳动合同维持在合法的范畴之内。这是保证劳动合同有效性并受到国家法律保护的重要前提条件。 为了实现合法原则,需要做到以下几点:首先,订立劳动合同的初衷必须合法;其次,签订劳动合同的主体也必须合法,即双方都必须具备签订劳动合同的资格;再次,劳动合同的内容必须合法;然后,签订劳动合同的程序和形式也必须合法;最后,签订劳动合同的行为也必须合法。 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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