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无锡保险合同律师

无锡保险合同律师-付宗炜
办案经验丰富,帮助过146人,服务态度好,回复速度快

具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,擅长民事、公司、劳动、合同、行政及传 [更多]

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北京市兰台(无锡)律师事务所
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历经四年,作为雇主却未签订合同,亦未购买保险,该如何提起诉讼?

公司在雇佣员工后未履行签订劳动合同以及为其购买社会保险的法定责任,这无疑是侵犯了法律赋予劳动者的合法权益。 对于企业未能为员工缴纳社保的情形,劳动者有权利向地方劳动监察大队进行举报和投诉,以此来强迫用人单位按照相关法规补缴相应的社会保险费用。 此外,如果用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过一个月仍未签署书面劳动合同的,劳动者有权请求用人单位按照国家相关规定,支付未签合同期间的双倍工资作为赔偿。 在此种情况下,用人单位自使用劳动者之日起,超出一个月但不满一年未与之签订具有法律效应的书面劳动合同的,应从应当签订无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付双倍工资作为补偿。 若用人单位违反了上述法律规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同,则需从应当签订无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付双倍工资作为惩罚性赔偿。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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