劳动法规定，试用期员工离职通常需要提前 3 天通知用人单位。
临时工被开除后工资是否能立马结清，这需要根据具体情况来判断。
不加班被开除是可以申请劳动仲裁的。用人单位不能以员工不加班为
哺乳期劳动合同到期，公司不续签通常是有补偿的。 1. 根据相
可以申请要赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向
解除劳动合同是否需补交社保分情况：用人单位原因致社保欠缴，解除后应补缴；劳动者自身原因且有证据，一般
工伤死亡认定处理流程：单位30日内申请，特殊情况可延长，未申请时近亲属等1年内可直接申请；需提交多种
工伤认定时效中断有明确规定。特殊情况可延申请时限，如不可抗力。存在前置程序时时效中断，如确认劳动关系
长期工一般不能随时辞职，要遵循法律规定。试用期提前三日通知单位（书面或有效送达方式）可解除合同；过试
劳动合同生效时间一般遵循特定规则，自双方签字或盖章时生效，但有附加生效条件或期限约定的，需条件成就或
卢雨律师
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