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贵阳公司解散律师-贵州诚合律师事务所
贵州诚合律师事务所
诚合简介贵州诚合律师事务所是一家综合性律师事务所,在交通事故、工伤、人身损害、婚姻纠纷、房产纠纷、合同纠纷、等类型案件中具有团队优势和大量的办案经验。可以根据您的案件难易程度合理安排律师资源,最大限度地维护您的合法权益。执业理念贵州诚合律师事务所在稳步发展的同时,坚持专业化、品牌化、规模化的发展方向,以”正义、公平、专业、高效“为宗旨,致力于打造贵州省顶尖的法律服务团队。在办案过程中,秉持专业的原则,专注于每一个细节,专心办好每一件事,为当事人争取最大的权益。因为专业所以值得信賴!因为专心所以值得委托!因为专注所以值得选择!主营业务婚姻家庭:离婚纠纷、继承纠纷、分家析产、抚养权纠纷房产纠纷:商品房买卖纠纷、二手房买卖纠纷、房屋租赁纠纷、房产继承纠纷欠款清收:财产调查、发律师函、取保候审、强制执行合同纠纷:买卖合同、借贷合同、运输合同、建设工程合同交通事故:责任认定、伤残鉴定、赔偿项目、交通肇事罪劳动纠纷:劳动合同、工商赔偿、劳动报酬、保密协议公司事务:法律顾问、知识产权纠纷、股权纠纷、商事仲裁诚合文化价值观:爱党、爱国、拼搏、创新、勤勉、正直、责任、担当。诚合精神:有爱,务实,严谨,高效。发展理念:精于法律,诚于服务。诚合特色专业化团队办案,当事人省时省心诚合律师团队依托规模优势,在办案过程中,每个阶段都采用专人负责制,受害人只要将相关材料交给律师助理,除了必须由受害人自己准备的材料之外,剩下的事情都由律师事务所指定专人负责办理,不需要当事人自己做任何事情,直到案件结束,当事人到律师事务所领取赔偿款之前,都不需要再操心。贵州诚合律师机构秉承“专业,专心,专注”的服务理念,致力于最专业的法律知识,最专心的工作态度,最好的法律援助,为客户提供专业,优质高效的法律援助
  • 交强险是国家强制规定的机动车保险,其目的是为了在发生交通事故时,对受害人的人身伤亡和财产损失进行赔偿。如果交强险到期后仍上路行驶,属于违法行为。 一方面,未购买交强险的车辆在发生交通事故后,保险公司不会进行赔偿,所有的赔偿责任都将由车主自行承担,这可能会给车主带来巨大的经济损失。 另一方面,交通管理部门在路面检查时,若发现交强险过期的车辆,会对车主进行罚款等处罚措施,同时还可能扣留车辆,责令车主及时购买交强险并补办相关手续。 因此,交强险到期后不能上路行驶。车主应在交强险到期前及时续保,以确保车辆在道路上行驶的合法性和安全性。
    贵州-贵阳2025-01-13 14:314位律师解答
  • 一般情况下,车祸自己全责且自己受伤,对方通常不需要赔偿。因为在这种情况下,事故的全部责任在于自己,对方没有过错。 然而,如果对方存在一些特殊情形,可能需要承担一定的责任或给予一定的补偿。比如对方存在交通违法行为,如酒驾、逆行等,即使自己全责,对方也可能需要承担部分责任,需对自己的受伤情况给予适当补偿。 另外,如果己方在事故中受伤较为严重,且对方购买了交强险等相关保险,在交强险的赔偿范围内,对方的保险公司可能会在一定额度内对己方的医疗费用等损失进行赔偿。 但总体而言,通常是按照事故责任来确定赔偿责任方,自己全责的情况下,对方一般无需对己方的受伤进行赔偿,但具体情况还需根据实际的交通法规和案件具体细节来综合判断。
    贵州-贵阳2025-01-13 15:314位律师解答
  • 股东大会和股东会主要有以下区别: 1. 适用主体不同:股东大会是股份有限公司的权力机构,而股东会是有限责任公司的权力机构。 2. 召集方式不同:股份有限公司的股东大会由董事会召集,而有限责任公司的股东会由董事会或者执行董事召集。 3. 决议方式不同:股份有限公司的股东大会一般需要出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过;有限责任公司的股东会则按照公司章程的规定进行决议,通常是由代表三分之二以上表决权的股东通过。 4. 规模和参与人数不同:股份有限公司通常规模较大,股东人数众多,参与股东大会的人数也相对较多;有限责任公司规模相对较小,股东人数较少,股东会的参与人数也相对较少。 5. 职权范围不同:虽然两者都是公司的权力机构,但在具体职权范围上可能会因公司类型的不同而有所差异。例如,股份有限公司的股东大会可能在某些重大事项上拥有更广泛的决策权。
    贵州-贵阳2025-01-13 12:404位律师解答
  • 在实践中,未缴纳社会保险的情况下签订劳动合同是不符合法律规定的。 从法律角度来看,缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动合同应当包含社会保险条款。如果劳动合同中未约定社会保险相关内容,该条款应视为无效。 然而,现实中可能存在一些企业为了降低成本等原因而未及时为员工缴纳社会保险的情况。这种情况下签订的劳动合同,可能会给员工在后续维权过程中带来一定的困难。 如果已经签订了未包含社会保险条款的劳动合同,员工可以要求用人单位及时补缴社会保险,并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,未依法为劳动者缴纳社会保险的行为,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。 总之,未缴纳社会保险签订的劳动合同存在诸多法律风险,用人单位应依法履行缴纳社会保险的义务,劳动者也应增强自身法律意识,维护自身合法权益。
    贵州-贵阳2025-01-13 05:184位律师解答
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