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没离职要求结清工资合法吗?一般没离职要求结清工资有一定合法性，依据规定工资应按月支付，单位违法时劳动者有权结清工资。但受合同和制度约束，提前结清或不符约定。有争议可协商，... 更多>>
无劳动合同辞职能索要赔偿吗?无劳动合同辞职在一定情形下可索要赔偿。用人单位超1个月不满1年未签合同，劳动者可要求每月付二倍工资；因单位过错辞职可获经济补偿；劳动者主动辞职... 更多>>
主动辞职也有失业补偿吗?一般主动辞职无失业补偿。领取失业保险金需单位和本人缴费满1年、非本人意愿中断就业且已办失业登记并有求职要求，主动辞职不符条件。但单位有过错时，劳动... 更多>>
工伤期未签劳动合同怎么赔偿?工伤期未签劳动合同，劳动者可获赔偿。依据法律，用人单位超一月不满一年未签，应支付双倍工资。起算时间是用工满一月次日，截止补订合同前一日。劳动者... 更多>>
被迫离职两年还可以要补偿吗?申请劳动仲裁时效一般为一年，从当事人知道权利被侵害日起算。被迫离职两年通常超时效，对方抗辩则难获补偿。若存在时效中断或中止，时效会重新或暂停计... 更多>>
取保候审阶段工资怎么发?国家机关和事业单位工作人员取保候审期间停发原工资，按原基本工资75%发生活费，若最终无罪且未受相关处罚，恢复工资补发减发部分并算工作年限；企业员工... 更多>>
劳动合同没到期员工可以直接离职吗??劳动合同没到期，员工一般不能直接离职。按法律，转正员工提前三十日书面通知、试用期员工提前三日通知单位可解除合同。特殊情况如单位强迫劳动... 更多>>
公司已员工违反规定解雇人员怎么赔偿?公司以员工违反规定解雇，赔偿分情况。若规章制度合法合规，员工严重违规，公司依规定解约无需赔偿；若制度不合法或解除依据不足，属违法解约，... 更多>>
实习期内离职保密协议有效吗?一般情况下，实习期内离职保密协议有效，其效力不受员工实习或离职状态影响。从法律讲，实习生接触商业秘密有保密义务，违反协议致损，单位可追究责任，... 更多>>
劳动纠纷可以作为证据吗?劳动纠纷中，能证明相关事实的材料均可作证据。常见的有书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言。如劳动合同、工作工具、监控视频等。但证据须具真实性、... 更多>>
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