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甘南在线律师

张栋 律师

甘南藏族自治州

甘肃佳运(卓尼)律师事务所

执业5
平均1小时响应
已帮助6
4.8
擅长:婚姻家事、刑事案件、债权债务
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甘南·法律知识

甘南·法律咨询

庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2025-12-16 09:18:08

由于你未领取结婚证,需要先判断你们的关系性质,再决定如何处理。具体如下: 若为事实婚姻:如果你们是在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,就以夫妻名义共同生活且当时已符合结婚实质要件,那么在法律上按事实婚姻处理。这种情况下,你们的关系受婚姻法律保护,若要解除关系,需通过诉讼离婚或先补办结婚登记后协议离婚。涉及财产分割和子女抚养问题,可参照合法婚姻的相关规定处理。 若为同居关系:若你们是在1994年2月1日之后以夫妻名义共同生活但未办理结婚登记,那么属于同居关系,不存在法律意义上的“离婚”程序,双方可自行解除同居关系。但对于同居期间的财产分割和子女抚养问题,若协商不成,可以向法院起诉,由法院根据实际情况进行判决。 关于子女抚养问题,非婚生子女与婚生子女享有同等权利。你们可以先协商确定子女抚养权归属、抚养费支付等问题,并签订书面协议。若协商不成,可向法院起诉,法院会按照最有利于未成年子女的原则判决,主要考虑子女年龄、双方抚养能力、生活环境稳定性等因素。

庞立伟等 14 位律师已回复

91 浏览量

徐翠菊 律师

四川省 达州

解答于 2025-03-14 12:51:05

根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《劳动法》,16周岁是法定的最低就业年龄。也就是说,满16岁是可以合法工作的,只是不能从事过重或有害的工作。所以,如果这家火锅店雇佣的是16到18岁之间的员工,并且没有让他们做危险或高强度的工作,那么这本身并不违法。 不过,可能存在的情况是,虽然年龄符合要求,但工作内容是否符合规定?比如是否有超时工作、是否提供了必要的保护措施等。另外,罚款的具体依据是什么?需要查看相关法律法规中的处罚条款,是否存在误判或者过度执法的可能。 还要考虑是否存在其他因素,例如劳动合同的签订情况、工资支付是否合规等。如果这些方面都没有问题,仅因为雇佣了未成年工就被罚款,可

徐翠菊等 1 位律师已回复

244 浏览量

葛宏鑫 律师

河南省 郑州

解答于 2024-04-11 05:18:18

刑事或行政处罚,具体需要结合你的金额

葛宏鑫等 7 位律师已回复

338 浏览量

杨春荣 律师

河北省 唐山

解答于 2024-04-05 03:11:59

已经买礼物了估计追不回来。买礼物是你主动赠与的吧?

杨春荣等 2 位律师已回复

218 浏览量

牛阔 律师

河北省 石家庄

解答于 2023-10-15 09:58:19

您这边身体有没有受到严重的伤害?如果爱人长期对你实施言语或者身体的暴力,那么可以报案处理,如果报案不起作用的话,那么可以向检察院等机关进行反映,对方已经涉嫌了虐待罪

牛阔等 6 位律师已回复

230 浏览量

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2023-10-12 08:21:41

这种情况你可以搜集固定证据,对公安不规范执法予以投诉,向所在辖区公安分局反映。

张海龙等 10 位律师已回复

278 浏览量

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擅长:婚姻家事、刑事案件、债权债务

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