答 在工位上安装监控器是否合法，需视具体情况而定，以下是法律分析： 合法性前提 目的合理：若G司出于安全管理（如防止盗窃、火灾）、保护商业秘密、监督工作纪律等正当目的安装监控，且监控范围仅限于工作相关区域，通常具有合法性基础。 员工知情同意：公S必须提前告知员工监控的存在、目的、范围及数据使用方式，并获得员工明确同意。若员工不知情或未同意，安装行为可能构成侵权。 合规安装与使用：监控设备应安装在公共区域或工作区域，避免拍摄到员工的私密空间（如更衣室、卫生间）；收集的监控数据仅用于工作管理目的，不得泄露、滥用或用于其他非法用途。 可能违法的情形 过度监控：若监控设备直接对准员工面部、身体私密部位，或持续记录员工的私人活动（如接听私人D话、阅读私人文件），可能侵犯员工隐私权。 未履行告知义务：公司未向员工说明监控情况，或隐瞒监控目的、范围，导致员工在不知情的情况下被监控，属于违法行为。 数据滥用：G司将监控数据用于与工作无关的用途（如监视员工私人生活、泄露员工个人信息），或未采取安全措施保护数据安全，导致数据泄露，均构成违法。 综上，公S在工位安装监控器本身不必然违法，但需严格遵守法律规定，确保监控行为合法、合理、透明，并充分尊重员工的隐私权和个人信息保护权益。若员工认为G司监控行为侵犯其权益，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

答 根据《民法典》规定，母亲可以通过以下方式保障自己对登记在女儿名下房屋的居住权： 1. 设立居住权 签订书面合同：母亲与女儿需签订书面居住权合同，明确约定房屋位置、居住条件、居住期限（如终身居住）等条款。合同需双方签字确认，确保内容清晰、具体。 办理居住权登记：签订合同后，双方应共同到不动产登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立，具有对抗第三人的法律效力。即使房屋后续发生转让、继承等情况，居住权人的居住权益仍受法律保护。 2. 遗嘱设立居住权（若母亲为房屋所有权人） 若母亲对房屋仍保留一定权益（如部分产权或未来处分权），可通过遗嘱形式为自身设立居住权。遗嘱需符合法定形式（如自书、代书、公证遗嘱等），明确房屋坐落、居住权期限等内容。遗嘱生效后，母亲可依据遗嘱办理居住权登记，保障自身居住权益。 注意事项： 居住权设立需严格遵循法定程序，未登记的居住权合同仅具债权效力，无法对抗第三人。 若房屋已登记在女儿名下，母亲需与女儿协商一致并完成登记，方可有效设立居住权。 若女儿拒绝配合办理居住权登记，母亲可通过诉讼途径，请求法院判令女儿协助办理登记手续。 通过上述方式，母亲可依法保障自己的居住权益，避免因房屋产权归属问题导致居住不稳定。建议在操作过程中咨询专业律师，确保程序合法合规。

答 不违法。只是违反了合同约定，可能要承担违约责任。

答 你好，手印是可以进行指纹鉴定。具体需要鉴定机构鉴定