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重庆在线律师

四川兴蓉(重庆)律师事务所

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重庆·法律知识

骑电动车带人被汽车撞倒怎么划分责任

一、骑电动车带人被汽车撞倒怎么划分责任骑电动车搭载他人时与汽车发生事故,责任划分并非简单地“电动车违法带人全责”或“汽车主责”,而需根据事故具体情形,综合双方的过错行为来判定。1、电动车的违法性:根据《道路交通安全法》及各地实施条例,驾驶电动自行车只能搭载一名12周岁以下的未成年人(部分地区有更细规定),搭载成年人通常属于违法。这一违法行为,首先为事故埋下了隐患,属于一种法律上的“过错”。2、汽车

#综合咨询815 人看过

2026-02-01 10:56:23

上班途中发生单方交通事故受伤,能否认定为工伤

一、上班途中发生单方交通事故受伤,能否认定为工伤上班途中发生单方交通事故受伤(例如自己骑电动车不慎滑倒、撞到路障),在绝大多数情况下,无法被认定为工伤。认定工伤的核心法律依据是《工伤保险条例》。该条例第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中与上下班途中相关的是第(六)项:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”此条款包含三个关键法律要件,必须同

#综合咨询956 人看过

2026-02-01 10:56:09

根据规定,行贿罪的认定标准是怎样的

一、根据规定,行贿罪的认定标准是怎样的本罪侵犯的客体与受贿罪相同,侵犯的客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理的正常活动。客观方面体现在为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物,或在经济往来中给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。犯罪主体为一般主体,但仅限于自然人,不包括单位。主观方面由故意构成,如果没有实际获得不正当利益,也还要具备“为了谋取不正当利益”的主观目的。二、构成行贿罪

#综合咨询824 人看过

2026-02-01 10:51:04

被人打了对方没钱赔偿怎么办

一、被人打了对方没钱赔偿怎么办被人打后即便对方没钱赔偿,也可通过法定途径维权,核心思路是“先固定权利、再确认债权、最后推进执行”。殴打他人构成民事侵权,依据《民法典》第一千一百六十五条,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等(第一千一百七十九条)。建议先通过诉讼固定债权(拿到生效法律文书),胜诉后,及时向法院申

#综合咨询929 人看过

2026-01-31 10:35:20

入职后签订劳动合同要注意哪些问题

一、入职后签订劳动合同要注意哪些问题入职后签订劳动合同,核心需把控四大要点:一是签订时限,入职1个月内必须签订,逾期用人单位需支付双倍工资;二是合同主体,需确认签约单位与用工单位一致,加盖单位合法公章;三是必备条款,核对劳动报酬、工作时间、工作地点等核心内容是否齐全;四是签字盖章,劳动者本人签字、单位加盖公章(或劳动合同专用章),双方各执一份,避免空白合同、口头约定等风险,筑牢劳动关系基础。《中华

#综合咨询966 人看过

2026-01-31 10:35:05

不服交警部门责任认定该如何维权

一、不服交警部门责任认定该如何维权当事人不服公安机关交通管理部出具的《道路交通事故认定书》,不能直接提起行政复议或行政诉讼。根据我国《道路交通安全法》规定,交警部门出具的认定书,是处理交通事故的证据。这一法律定性至关重要——它首先是一份证据,而非最终的行政裁决。法律规定的主要救济途径是:在法定期限内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。这是最直接、最优先的法定维权方式。若错过复核或复核维持

#综合咨询947 人看过

2026-01-31 10:34:50

重庆·法律咨询

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2026-01-07 16:45:33

公司监事存在一定法律风险,主要体现在以下几个方面: 民事赔偿责任 监督不力导致损失:若监事未履行勤勉义务,对董事、高管的违法违规行为(如财务造假、挪用资金、违规担保等)未及时发现或制止,给公司造成损失,需与相关责任人员承担连带赔偿责任。 关联交易损害公司利益:监事若利用关联关系进行不公允的关联交易,或对关联方的不当交易未予监督,导致公司利益受损,需对损失承担赔偿责任。 财务监督失职:对公司财务状况监督不力,未能及时发现财务问题(如财务报表虚假记载、重大财务漏洞等),致使公司或股东利益受损,可能需承担赔偿责任。 行政责任风险 信息披露违规:在上市公司或信息披露义务人中,监事若对虚假记载、误导性陈述或重大遗漏的信息披露行为负有责任,可能面临警告、罚款等行政处罚。 违反行业监管规定:在证券、金融、基金等特定行业,监事若违反相关监管要求(如内幕交易、操纵市场等),可能被监管部门处以行政处罚。 刑事责任风险 严重损害公司利益行为:若监事参与或协助董事、高管实施职务侵占、挪用资金、背信损害上市公司利益等犯罪行为,可能构成相应刑事犯罪,面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。 清算违规行为:在公司清算过程中,监事若作为清算组成员,存在徇私舞弊、谋取非法收入或侵占公司财产等行为,可能触犯刑法。 需注意,监事的风险程度与公司的治理结构、经营状况及监事的实际履职情况密切相关。若监事勤勉尽责、依法履行监督职责,通常可降低风险。建议在担任监事前,充分了解公司运营状况,并谨慎评估自身能否承担相应责任。

张海龙等 35 位律师已回复

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徐一华 律师

四川省 雅安

解答于 2025-12-20 08:10:28

这种行为涉嫌偷税漏税,同时你也可能承担法律风险,具体分析如下: 对方利用你的身份信息虚列员工、发放“空饷”,本质是通过虚构工资成本偷逃企业所得税,而你作为“名义员工”,会面临以下问题: 1. 个税申报异常:你的身份会被该单位申报个税,导致你实际工作的单位申报个税时出现“两处以上取得工资”,可能需要补缴个税(额外增加你的纳税负担); 2. 法律责任风险:若对方的偷税行为被税务部门查处,你作为配合者,可能被认定为“协助偷税”,需承担补缴税款、滞纳金的连带责任,情节严重的还可能被追究行政或刑事责任; 3. 信用风险:虚假申报个税会影响你的纳税信用记录,后续可能影响贷款、征信等。 你应立即停止该行为: - 明确拒绝对方的要求,要求其停止使用你的身份信息申报工资; - 若对方已申报,需在“个人所得税APP”中对该单位的任职信息发起“从未任职”申诉,避免个税异常; - 若对方纠缠,可向税务部门举报其偷税行为,保护自身合法权益。 这种“走账”行为看似无成本,实际隐藏着不小的法律和信用风险,切勿参与。

徐一华等 27 位律师已回复

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徐一华 律师

四川省 雅安

解答于 2025-12-09 18:18:49

首先明确:我国没有“事实领养”的法律概念,领养必须通过民政局办理登记才合法有效。以下是具体分析和解决办法: 一、民政局不办理的原因(需先明确) 民政局拒绝办理领养登记,通常是因为不符合《民法典》规定的领养条件,比如: 1. 领养人不符合条件:未年满30周岁、无抚养能力、患有医学上不宜领养的疾病等; 2. 被领养人不符合条件:不是孤儿/查找不到生父母的未成年人/生父母有特殊困难无力抚养的子女; 3. 材料不齐全:缺少生父母同意送养的书面意见、领养人和被领养人的关系证明等。 二、解决办法:补全条件后再申请 1. 先向民政局询问具体不办理的理由,针对性补全材料或满足条件; 2. 若双方确实符合领养条件(比如生父母因特殊困难无力抚养、领养人符合资格),可准备完整材料(如送养协议、身份证明、抚养能力证明等)再次申请; 3. 若不符合法定领养条件,“自愿领养”无法获得法律认可,不建议私下抚养(无法为孩子办理户口、入学等手续)。 简言之,我国领养必须登记才合法,没有“事实领养”,先问清民政局不办理的原因,补全条件后再申请。

徐一华等 5 位律师已回复

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孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-12-05 08:59:40

‌当车辆在小区内被刮蹭且找不到责任人时,您可以按照以下步骤来处理‌: 一、现场处理与证据收集 ‌保护现场与拍照记录‌: 发现车辆被刮蹭后,尽量保持事故现场的原始状态,以便后续调查取证。如果车辆停放位置可能妨碍其他车辆通行或存在安全隐患,可以先拍照记录现场情况后再将车辆移至安全地带。 使用手机或其他摄像设备对车辆的受损部位、周围环境进行详细拍摄。照片应清晰显示刮蹭的痕迹、深度、长度以及周边是否有可疑物品、痕迹等。同时,拍摄车辆停放的位置、车位编号等信息,这些都有助于确定事故发生的大致时间和地点。 ‌寻找目击证人‌: 向周围的车主、保安、路人等询问是否目睹了事故的发生过程。如果有目击证人,尽量获取他们的证言,以便后续需要时能够联系到他们提供证词。 二、联系相关方协助调查 ‌通知物业‌: 及时向小区物业管理处报告车辆被刮蹭的情况,要求他们协助调查。物业通常会有停车场的监控录像,可以查看事发时间段的监控视频,看是否能找到肇事车辆的相关信息。 同时,物业也可能在日常管理中掌握一些线索,如近期是否有类似事件发生、是否有可疑人员或车辆在停车场出没等。 ‌报警处理‌: 如果损失较大或物业无法提供有效帮助,应立即拨打122报警电话,向警方说明事故情况和具体位置。警方会根据具体情况展开调查,包括查看监控、走访周边群众等,以确定肇事者。 在等待警方到来的过程中,要配合警方的询问,如实提供相关信息。 三、保险理赔流程 ‌确认保险情况‌: 查看自己的车辆保险单,确认是否购买了车损险等相关险种。一般来说,车损险可以对因碰撞等原因造成的车辆损失进行赔偿。 ‌及时报案‌: 在确定无法通过其他途径找到肇事者后,尽快向保险公司报案。报案时要详细说明事故发生的时间、地点、经过以及车辆的受损情况。 保险公司会安排查勘员对车辆进行现场查勘,评估损失金额。 ‌准备理赔材料‌: 按照保险公司的要求,准备好相关的理赔材料,如保险单、行驶证、驾驶证、身份证、事故现场照片、维修发票等。 提交材料后,等待保险公司的审核和赔付。 四、后续跟进与防范措施 ‌关注调查结果‌: 积极配合警方和物业的调查工作,及时了解案件的进展情况。 如果后续找到了肇事者,可以与对方协商赔偿事宜,也可以通过法律途径解决纠纷。

孙先格等 33 位律师已回复

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王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-11-18 00:09:59

未经允许拍摄他人隐私照片属于违法行为,需承担相应法律责任,具体如下: 一、民事责任 侵犯隐私权:根据《民法典》第一千零三十二条、第一千零三十三条,自然人享有隐私权,任何组织或个人不得拍摄、窥视他人身体的私密部位。受害者可要求侵权人停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,并可主张精神损害赔偿。 侵犯肖像权:若拍摄内容涉及他人肖像,未经肖像权人同意,构成侵犯肖像权。侵权人需承担停止侵害、赔偿损失等责任。 二、行政责任根据《治安管理处罚法》第四十二条,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可并处五百元以下罚款。 三、刑事责任 侵犯公民个人信息罪:若偷拍内容涉及公民个人信息,情节严重的,可能构成此罪,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 侮辱罪、诽谤罪:若恶意传播隐私照片并伴随侮辱性语言,或捏造事实诽谤他人,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。 传播淫秽物品罪:若照片内容涉及淫秽物品,传播情节严重的,可能构成传播淫秽物品罪。 非法使用窃听、窃照专用器材罪:若使用专业窃照设备偷拍,造成严重后果的,可能触犯此罪。 维权建议: 固定证据:通过截屏、录屏等方式保留证据,包括拍摄设备、聊天记录等。 立即报警:向公安机关报案,提供详细线索,配合调查。 法律追责:可提起民事诉讼,要求侵权人承担民事责任;若构成犯罪,依法追究刑事责任。 隐私权受法律严格保护,任何偷拍行为均属违法,受害者应勇敢维权,维护自身合法权益。

王瑞等 23 位律师已回复

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庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2025-11-02 20:09:36

产假结束后公司老板让你在家待着不用去上班,若公司无正当理由,该行为是不合法的。你可以通过以下方式维护自己的权益: 1. 与公司沟通:主动联系公司人力资源部门或直接上级,询问不让上班的具体原因、依据及后续安排,如是否属于待岗、调岗等,并保留好邮件、微信聊天记录、录音等沟通记录。 2. 书面要求返岗:向公司发送书面返岗通知书,可通过快递邮寄并保留回执,或发送至公司指定地点,明确表达产假已结束,要求按原劳动合同约定岗位正常上班的意愿,并注明逾期不安排上班将视为公司违法。 3. 收集证据:整理能够证明你与公司存在劳动关系、你已休完产假以及公司不让上班的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、产假证明、与公司沟通的记录等。 4. 向劳动监察部门投诉:若公司无合理理由拒绝你返岗,携带相关证据到公司所在地的劳动监察大队投诉,要求劳动监察部门介入调查,责令公司纠正违法行为。 5. 申请劳动仲裁:若投诉后公司仍不改正,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同、安排上班,并支付未上班期间的工资损失等。 6. 提起诉讼:如果对仲裁结果不服,可以在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益,要求公司恢复工作或给予相应赔偿。

庞立伟等 11 位律师已回复

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