同居但没领证，分手时“彩礼”能退吗？小刘和小张经媒人介绍认识，按照当地习俗，小刘家给了小张家18.8万元彩礼。两人摆了酒席并开始同居生活，但一直没有去民政局办理结婚登记。一年后，两人因性格不合分手。小刘要求全额返还彩礼，小张则认为：“我跟你同居了一年，也是付出了青春，彩礼不能退。”【律师解答】?可以退，但通常需要扣除共...
工伤医疗费报销的注意事项工伤医疗费?是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，在接受治疗过程中产生的、符合国家规定的工伤保险相关目录和标准的医疗费用。这些费用由?工伤保险基金?支付（若用人单位已依法参保）；若未参保，则由用人单位承担。工伤医疗费报销与医保报销是不同的，?两个属于独立且不能混用的制度?，使用医保支付工伤医疗...
很多家庭都会给孩子买保险。按照司法实践的主流观点：夫妻用共同财产为未成年子女购买的人身保险（如重疾险、意外险、教育金），视为对子女的赠与。离婚时，这份保单不作为夫妻共同财产分割，而是由直接抚养子女的一方继续持有并代为管理。但是，两种特殊情况例外：一方退保套现：如果直接抚养方擅自退保领取现金价值，则退保所得款需要作为共同...
仲裁必须提供劳动合同吗?仲裁并非必须提供劳动合同。劳动仲裁中，无劳动合同，工资支付记录等其他证据也能证明劳动关系；商事仲裁主要依据仲裁协议。总之，劳动合同不是仲裁必要条件，当事人应按需准备证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内...
签订劳动合同是工伤吗?签订劳动合同本身不是工伤，工伤指劳动者在工作时、场所内因工作原因受伤或患职业病等。判断工伤依据《工伤保险条例》，有多种认定情形。劳动合同为认定工伤提供劳动关系证明，利于维权，但不能直接认定工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
没有劳动合同辞职不给工资怎么办?没劳动合同且辞职后单位不给工资，劳动者可通过收集工作证等能证明劳动关系的证据，与单位协商并保留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
放产假期间劳动合同到期?女职工产假期间劳动合同到期，用人单位不能终止，应延续至相应情形消失。若违法解除，女职工可要求继续履行合同，或获经济补偿二倍赔偿金。遇此类情况，可先协商，不成则投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
违反劳动合同解聘合法吗?违反劳动合同解聘是否合法要分情况。用人单位无正当理由解聘员工不合法，劳动者可要求继续履行合同或获二倍赔偿金；劳动者严重违规等，单位解聘可能合法，但需有证据且程序合规，关键看哪方违约及是否符合法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...