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劳动仲裁录音可以剪辑吗?劳动仲裁中的录音不能剪辑。证据需真实、关联、合法，剪辑录音会破坏原始状态致内容失真，不能作定案依据。剪辑并提交录音会担责，当事人应提供完整原始录音... 更多>>
劳动合同还没到期就辞退有补偿吗?劳动合同未到期被辞退是否有补偿，要视具体情形而定。单位违法解约，劳动者获赔偿金；因法定情形辞退，单位支付经济补偿；若劳动者有过错，单位辞退... 更多>>
入职后发现怀孕公司可以解雇吗??入职后怀孕公司通常不能解雇，但有严重违规、失职致重大损害等法定情形除外；违法解雇员工可要求继续履约或二倍赔偿；公司不得降薪调岗（除非员工同... 更多>>
合同制医生会被辞退吗?合同制医生会被辞退，在试用期业务能力不达标等六种情形下，医院有可能辞退医生，包括违反规章制度、失职舞弊等。但医院辞退需遵循法定程序，否则可能违法，医... 更多>>
上班不到半年被公司辞退怎么补偿?上班不到半年被公司辞退，补偿因辞退原因而异。员工有过错，公司合法辞退无补偿；因员工不胜任等合法理由辞退，付半个月工资补偿；无正当理由辞退，... 更多>>
交通事故认定交通意外算工伤吗?交通事故认定为交通意外是否算工伤要依具体情况判断。在合理上下班时间与路线，职工非主要责任的交通意外可认定工伤；非上下班途中或职工负主要责任，... 更多>>
55岁合同到期不续签怎么赔偿?员工达法定退休年龄（男60、女干部55、女工人50），合同自然终止，单位无需补偿；55岁未达退休条件，合同到期单位不续签要补偿。单位维持或提... 更多>>
刚过试用期一天被辞退怎么赔偿?刚过试用期一天被辞退，要先确定辞退原因。若单位能证明员工不符录用条件，无需赔偿；无法证明则属违法辞退，员工可要求按经济补偿标准二倍获赔，不满... 更多>>
合同没到期退休工人能拿到赔偿吗?合同没到期退休工人能否获赔偿分情况。达法定退休年龄，劳动合同自动终止，用人单位无需补偿；若因单位未缴社保致无法正常退休享受待遇，工人可要求... 更多>>
被辞退后工资怎么赔偿?被辞退后工资赔偿分三种情况：合法辞退，如员工严重违规，公司仅按出勤付工资；违法辞退，公司需按经济补偿标准二倍付赔偿金；协商一致辞退，公司按经济补偿标... 更多>>
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