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劳务合同怎么属于无效?法律规定，以下情形会致劳务合同无效：主体不合格，即签合同方无相应民事行为能力；意思表示不真实，如受欺诈胁迫签订；内容违法，违反法规或损国家社会利益；... 更多>>
索要经济补偿金怎么办?索要经济补偿金要按法定程序进行。先明确自身是否符合获取情形，如单位未按合同提供保护等。符合条件可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲... 更多>>
压工资半个月违法吗怎么判定?压工资半个月是否违法需依实际情况判定。正常按月支付工资时，压半月属违法；遇不可抗力或经营困难等特殊情况，征得工会同意后延期支付，不一定违法。劳... 更多>>
肋骨骨折怎么鉴定伤残等级?肋骨骨折鉴定伤残等级，先在治疗终结（骨折后3-6个月左右，特殊遵医嘱）确定鉴定时机，选有资质的鉴定机构，准备病历、影像资料和身份证明，经专业人员... 更多>>
兼职辞职需要提前多久?兼职辞职提前多久要分情况。非全日制用工，按《劳动合同法》，双方可随时终止用工，兼职者能随时辞职；全日制用工，试用期提前三日通知，转正后提前三十日书面... 更多>>
小孩被推骨折怎么起诉?小孩被推骨折起诉流程：先收集现场监控、证人证言、医院诊断等证据；确定被告，若为未成年人则列其监护人为被告；撰写含原被告信息、诉求及事实理由的起诉状；... 更多>>
经济补偿金可预付吗?一般不建议预付经济补偿金，它是法定情形下用人单位给劳动者的补偿，法定情形包括合同解除或终止等。法律未禁预付，但存在风险，如难确定是否需支付、计算可能不... 更多>>
恶意调岗有经济补偿金吗?恶意调岗，劳动者有权获经济补偿金。用人单位擅自变更岗位属违约，劳动者被迫解约可要求补偿，按工作年限计算。遇到此类情况，劳动者要收集证据，先协商，不... 更多>>
合同到期不续签年终奖能拿到吗?合同到期不续签能否拿年终奖要视情况而定。若合同或制度明确规定且员工满足条件，有权获得；若为额外奖励且无明确规则，公司自主决定权大。员工若认为... 更多>>
病假期间扣工资吗??病假期间会扣工资，但非全额扣除。规定医疗期内，企业应支付病假工资或疾病救济费，可低于当地最低工资标准，但不低于80%。各地扣除标准不同，企业也可依规自... 更多>>
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