不限 劳动纠纷 商品房纠纷 离婚 交通事故 刑事辩护 婚姻家庭 工伤赔偿 房产纠纷 土地纠纷 债权债务 医疗纠纷 拆迁安置 抵押担保 合同纠纷 法律顾问 人身损害 保险理赔 工程建筑 知识产权 消费权益 取保候审 暴力犯罪 毒品犯罪 公司法 公司上市 股权激励 股权纠纷 经济犯罪 金融证券 改制重组 融资借款 商标 死刑辩护 刑事自诉 继承 专利 著作权 反不正当竞争 公安国安 工商查询 税务 公司犯罪 国家赔偿 海关商检 海事海商 合同审查 火灾赔偿 经济仲裁 自然资源 民间借贷 票据 轻法咨询 侵权 涉外法律 涉外仲裁 私人律师 外商投资 法律文书代写 行政复议 行政诉讼 新三板 娱乐法 职务犯罪 资信调查
离职手续需要带劳动合同吗?离职手续通常不一定要带劳动合同，其主要用于工作交接、工资结算等。部分公司要求带合同是为收回、存档等，但没带也不影响办理。员工可用其他材料办离职，... 更多>>
合同到期不续约算离职吗?合同到期不续约算离职，当劳动合同期满，任一方不再续签，劳动关系就会终止。用人单位不续约，除特定情形外需支付经济补偿；劳动者不续约，依用人单位是否降... 更多>>
退休人员有劳动补偿吗?退休人员再就业一般无劳动补偿，因其与单位多是劳务关系，非劳动关系。若劳务合同约定了解除或终止补偿条款，可按约获补偿；未约定则通常无需补偿。特殊情况可... 更多>>
员工被迫离职补偿是n+1吗?员工被迫离职补偿不一定是N+1。“N”按工作年限补偿，“+1”是额外付一月工资。因单位违法员工被迫解约，补偿为“N”；“N+1”适用于《劳动合... 更多>>
试用期内可以被辞退吗?试用期内用人单位可辞退劳动者，需符合法定情形并遵循程序。如劳动者不符录用条件、严重违纪等。辞退要说明理由、通知工会，办理相关手续。违规辞退，劳动者可... 更多>>
农民工土地承包到期?土地承包到期，农民工作为承包方有相应权利及处理办法。发包方有权收回土地，农民工同等条件下有优先承包权，可协商续约。不再承包要清理地上物还地。有纠纷可通... 更多>>
员工突然离职合法吗?员工突然离职是否合法分情况。按《劳动合同法》，试用期提前三日、转正后提前三十日书面通知，或单位有严重违法情形时突然离职合法；未按规定提前通知突然离职不... 更多>>
签了劳动合同可以辞职吗??签了劳动合同可辞职，有三种情况：一是与用人单位协商一致可解除；二是提前三十日书面或试用期提前三日通知用人单位可解除；三是用人单位强迫劳动等危急情... 更多>>
降薪后被辞退了怎么办啊?劳动者面对用人单位降薪辞退，可先收集劳动合同、工资条等能证明事实的证据，再与单位协商，提出恢复工资等诉求。协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还... 更多>>
如何辞职要经济补偿金?辞职获经济补偿金需满足条件并按程序操作。用人单位有未提供劳动条件、未足额付薪等过错，劳动者可解约获补偿。要收集证据、书面通知解约、办交接，拒付可仲裁... 更多>>
专长律师周边律师区县律师按问题找律师