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返聘退休人员辞退有补偿吗?返聘退休人员辞退是否有补偿要看具体情况。退休人员与单位签的多是劳务合同，若合同约定了解除时补偿事宜，单位应按约支付；若未约定，一般无需补偿。若有... 更多>>
可以自己拟定劳动合同吗?可以自己拟定劳动合同，需用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效。拟定要确保内容合法，具备必备条款，且不得违法违规、排除劳动者权益。因法律复杂，建... 更多>>
返聘人员可以买工伤险吗?返聘人员购买工伤保险分情况。一般因是劳务关系无法通过单位参保，但部分地区允许单独参保，还有些鼓励买商业险。工作中出事没工伤保险，可按合同或法律定责... 更多>>
两周需要签劳动合同吗?是否两周内签劳动合同分情况。法律规定用人单位应在一个月内与劳动者签合同，两周未签不违法，但劳动者有要求应及时签。超一个月不满一年未签需付双倍工资，超... 更多>>
不签劳务合同能申请劳动仲裁吗?不签劳务合同也能申请劳动仲裁。可通过工资支付凭证等确认劳动关系；劳动者能提出支付双倍工资、经济补偿等仲裁请求；准备证据向仲裁机构申请，经受理... 更多>>
民工劳动合同有效吗?民工签订的劳动合同一般有效。有效需满足合同主体合法、意思表示真实、内容合法、形式合法等条件。若用人单位免除法定责任等，合同可能部分或全部无效，效力争议... 更多>>
工伤没评上级有赔偿吗?工伤没评上级也有赔偿。职工可享部分待遇，如符合标准的医疗和康复费、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利不变；生活不能自理的，单位负... 更多>>
劳动合同如何申请订立?申请订立劳动合同，先劳动者明确求职意向，与用人单位协商工作内容等核心条款；接着用人单位提供含必备条款的书面合同，劳动者阅读无误后签字或盖章；最后单位... 更多>>
合同到期前被辞退如何补偿?合同到期前被辞退，补偿依辞退原因而定。合法解除且劳动者有严重过错，单位无需补偿；违法解除，单位付二倍赔偿金；协商一致解除，支付经济补偿。劳动者可... 更多>>
劳动合同怎么判定解除?判定劳动合同解除要综合多方面因素。可协商一致解除，签订书面协议；法定情形下，双方均有解除权；还存在预告解除。判定需依据合同和法规，审查程序是否合规，... 更多>>
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