不限 劳动纠纷 商品房纠纷 离婚 交通事故 刑事辩护 婚姻家庭 工伤赔偿 房产纠纷 土地纠纷 债权债务 医疗纠纷 拆迁安置 抵押担保 合同纠纷 法律顾问 人身损害 保险理赔 工程建筑 知识产权 消费权益 取保候审 暴力犯罪 毒品犯罪 公司法 公司上市 股权激励 股权纠纷 经济犯罪 金融证券 改制重组 融资借款 商标 死刑辩护 刑事自诉 继承 专利 著作权 反不正当竞争 公安国安 工商查询 税务 公司犯罪 国家赔偿 海关商检 海事海商 合同审查 火灾赔偿 经济仲裁 自然资源 民间借贷 票据 轻法咨询 侵权 涉外法律 涉外仲裁 私人律师 外商投资 法律文书代写 行政复议 行政诉讼 新三板 娱乐法 职务犯罪 资信调查
工伤脸上有伤疤能评伤残吗?工伤脸上有伤疤能否评伤残需具体判断。判断依据是伤疤大小、位置及对容貌和功能的影响，如特定面积或长度的瘢痕对应不同伤残等级。需经劳动能力鉴定，结果... 更多>>
合同没到期被裁员有赔偿吗?合同没到期被裁员，劳动者通常可获赔偿。合法裁员需满足特定情形、经特定程序，劳动者能获按工作年限计算的经济补偿；违法裁员，劳动者可要求双倍赔偿金。... 更多>>
克扣工资算经济纠纷吗?克扣工资既是劳动争议，也涉及经济纠纷。劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位克扣工资违反相关法律，侵害劳动者获酬权。双方因工资支付产生矛盾，协商不... 更多>>
劳务派遣签三次合同能开除吗?劳务派遣签三次合同后，符合法定情形可解除劳动合同。劳动者有严重违纪等情形，派遣单位可立即解约且无需补偿；劳动者不胜任工作，提前通知或付一月工资... 更多>>
业务员业绩不达标被辞退有补偿吗?业务员业绩不达标被辞退是否有补偿分情况。若单位有完善考核制度，证明其不胜任，经培训或调岗仍不行，提前通知或付一月工资解约，需支付经济补偿；... 更多>>
怎样辞退员工不需要补偿?符合法律规定情形下辞退员工无需补偿，包括试用不符条件、严重违纪、失职舞弊致重大损害等六种情况。企业需明确相关标准并留存证据，辞退时要按法律规定和程... 更多>>
入职公司半年被辞退怎么赔偿?入职公司半年被辞退，赔偿依原因而定。公司合法辞退且无需补偿，如劳动者严重违规等；合法辞退需补偿，如劳动者医疗期满不能工作，补偿半月工资；违法辞... 更多>>
被辞退后工资怎么赔偿?被辞退后工资赔偿分三种情况：合法辞退，如员工严重违规，公司仅按出勤付工资；违法辞退，公司需按经济补偿标准二倍付赔偿金；协商一致辞退，公司按经济补偿标... 更多>>
劳务合同没到期可以走吗?劳务合同没到期通常能走，若合同有解除条件，满足条件可按约定解除；无约定可协商。擅自离职可能担责，最好提前沟通。用人单位严重违约，劳动者可随时解约且... 更多>>
手续没办完算离职吗?通常手续没办完不算正式离职，离职需完成工作交接、归还财物、结算工资等手续。从法律讲，仅口头提离职未办手续，合同可能未解除。若双方达成一致，有书面协议，... 更多>>
专长律师周边律师区县律师按问题找律师