夫妻在离婚的过程中会涉及到三方面的问题需要处理清楚,包括财产分割、子女抚养以及债务承担。而其中子女的抚养问题就是最棘手的,尤其是在双方发生争议的时候。那么此时父母离婚孩子的抚养权怎么判呢?以下是具体介绍。 父母离婚后,子女随哪方生活,一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第三款规定:“...
彩礼是地方风俗中结婚时男方需要给女方的礼金,我们都知道,各地风俗相差很大,有些地域礼金较少,主要以物品或房产为主,有些地域则会所要高额的礼金。在这样高额礼金的前提下,如果这对夫妻的婚姻一直很稳定就不会有什么情况发生,但一旦这对夫妻的婚姻出现状况,那么彩礼钱则成为双方争执的重点。那么,法律上有哪些返还彩礼的情形呢?。...
一、用人单位需在多少天内与劳动者签订合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者订立书面劳动合同。此规定有重要意义。从劳动者角度看,书面合同是保障其合法权益的重要依据,明确双方权利义务,可避免后续劳动纠纷中权益受损。从用人单位角度讲,及时签订合同能规范用工管理,减少法律风险。若用人...
劳动合同能随时辞职吗?劳动合同履行时,劳动者通常不能随时辞职。正式员工提前三十日书面通知、试用期员工提前三日通知可解除合同。但用人单位强迫劳动等情形,劳动者可立即解约。未按程序辞职造成损失要担责,应合法解约。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
员工工伤后能辞退吗?员工工伤后企业能否辞退要视情况而定。停工留薪期、员工被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力时,企业不能以经济性裁员、无过失性辞退解除合同。但员工有过错情形,企业可解除。企业辞退须依法,否则担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,...
如何快速预览劳动合同?快速预览劳动合同可按八步进行,包括确认主体信息、关注合同期限、明确工作内容与地点、查看劳动报酬、了解工作时间和休息休假、关注社保福利、查看违约责任、检查合同条款合法性,以此快速掌握关键内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
能与法人签劳动合同吗?可以与法人签劳动合同,法人是有民事权利和行为能力、独立担责的组织。个人为法人提供劳动,法人付酬时可签合同。要区分法人和法定代表人,签合同时确保主体是法人,明确权利义务,保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...
劳动合同可以找人敲章吗?劳动合同找人敲章要分情况。获用人单位合法授权找人敲章有效,如书面委托代盖章。未经授权则不合法且有风险,可能被认定伪造公章或无权代理。签订合同时要确保盖章主体有权限,有疑问可咨询法律人士。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
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