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南宁 工伤医疗纠纷 律师提醒您
上下班途中遇交通事故是否认定工伤？

若因员工个人过失致损，则不能算作工伤范畴；反之，若系员工在上下班途中因主责交通事故受伤，则应视之为工伤。根据《工伤保险条例》相关条款，如员工在上下班途中遭遇非其主要责任之交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等特定交通工具的意外伤害，即可被认定为工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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