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南宁工伤鉴定律师

工伤鉴定五级如何赔偿

关于工伤鉴定五级所涉及到的赔偿问题,具体标准如下:首先,当职工因其工作原因而导致伤残等级被鉴定为五级时,有权享有一次性的伤残补助金福利待遇,该金额的具体计算方式为:五级伤残将按照其18个月的个人平均工资作为基准进行发放。 其次,若职工达到无法从事正常岗位的程度,则应由其所在的用人单位每月向其发放伤残津贴以作为生活保障,具体金额可根据五级伤残的评定标准来计算,即伤残津贴的比例需保持在五级伤残职工个人平均工资的70%这个限度之内。 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的61%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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