工伤第三者责任一般情况下不能双赔。 工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，由用人单位依法承担的赔偿责任，其目的是保障劳动者的合法权益。而第三者责任是指因第三人的侵权行为导致劳动者受伤，第三人应承担的赔偿...
一般情况下，职工离职通常需要提前一个月通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来进行人员调整和工作交接，避免因员工突然离职而对单位的正常运营造成较大影响。 然而，也存在一些特殊情况。如果劳动合同中另有约定，以合同约...
私立学校的产假工资规定通常依据其与员工签订的劳动合同来确定。一般情况下，如果劳动合同中明确规定了产假期间应支付工资，那么私立学校就应当按照合同约定支付。 若劳动合同未作明确约定，在法律层面，女职工产假期间的工资，按照...