实际工资并不完全等同于到手工资。实际工资是劳动者提供劳动后应得的全部报酬，包括基本工资、津贴、补贴等各种形式的收入。而到手工资则是扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定扣除项目后的工资数额。 从构成上看，实际...
一般来说，提离职可以在工作时间说，也可以在非工作时间说，这并没有严格的规定。 如果选择在工作时间说，能够直接面对相关领导或人事部门，便于及时沟通和处理后续事宜，避免信息传递的延误。同时，在工作场景中提出离职，也能让同...
工会在劳动争议处理中具有重要作用。工会可以代表劳动者与用人单位进行协商沟通，维护劳动者的合法权益。 一方面，工会可以通过参与劳动争议的调解过程，促使双方达成和解协议。工会熟悉劳动法律法规和劳动者的诉求，能够在调解中发...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...