劳动者违反服务期约定通常需要支付违约金。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者在服务期内提前解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违...
一般来说，兼职上班时受伤是否算工伤需视具体情况而定。 如果兼职人员与用人单位之间形成劳动关系，且在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常应认定为工伤。例如，按照用人单位的安排从事本职工作过程中受伤，这种...
辞职信通常应写明离职时间。明确离职时间有助于用人单位合理安排工作交接等事宜，避免因离职时间不清晰而导致的工作延误或混乱。 一方面，写明离职时间能让用人单位提前做好人员调整和工作部署，确保公司业务的正常运转。例如，在离...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...