陪产假工资的发放标准并非固定为拿底薪。一般来说，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付陪产假工资。如果劳动合同中明确约定了陪产假工资的计算方式和数额，那么就应按照约定执行。 若劳动合同未作明确约定，通常情况下，陪产...
个体工商户通常需要与雇工签订劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者权利义务的重要法律文件，对于保障劳动者的合法权益以及规范用人单位的用工行为具有重要意义。 如果个体工商户不与雇工签订劳动合同，可能会面临一系列法律风...
一般情况下，员工合同到期后是可以直接走的。因为合同到期意味着双方之间的劳动关系自然终止，员工不再受合同约束，有权利不再继续工作并离开公司。 然而，在某些特殊情况下，可能需要谨慎处理。比如，合同中可能规定了在合同到期后...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...