一、被仲裁了不处理会怎样
如果被仲裁了却不处理，会产生多种不利后果。
（一）仲裁程序方面
1. 视为放弃权利。若被申请人不积极应对仲裁，如不提交答辩状、不参加庭审等，仲裁庭可依据申请人提供的证据和陈述进行裁决，被申请人失去了反驳、提供有利证据的机会，仲裁庭作出的裁决很可能完全偏向申请人的诉求。
（二）执行方面
1. 一旦仲裁裁决生效，申请人可依据生效裁决向法院申请强制执行。如果被申请人在仲裁过程中不处理，没有积极应对从而避免不利裁决，那么被申请人只能被动接受强制执行的结果，可能导致自己的财产被查封、扣押、冻结、变卖等，以满足申请人的仲裁请求。
2. 强制执行还可能影响被申请人的信用记录，在金融借贷、商业合作等诸多方面受到负面影响。
二、仲裁庭和法庭的区别
仲裁庭和法庭存在以下区别：
1. 性质方面。仲裁庭是仲裁机构下设的处理仲裁事务的组织，仲裁具有民间性，是一种非官方的争议解决方式。而法庭是国家司法机关的组成部分，代表国家行使审判权，具有典型的官方性。
2. 管辖来源。仲裁庭的管辖权来源于当事人的仲裁协议，当事人自愿选择将争议提交给仲裁庭处理。法庭的管辖权主要依据法律规定，是法定的强制管辖权，例如犯罪案件由法院依职权管辖。
3. 审理人员组成。仲裁庭的仲裁员由当事人选定或者委托仲裁机构指定，一般是相关领域的专家等。法庭的审判人员是由国家任命的法官组成，法官需遵循严格的司法任用程序。
4. 审理程序的灵活性。仲裁程序相对灵活，当事人可以在一定程度上约定仲裁程序。法庭审判程序则遵循严格的诉讼法规定，灵活性相对较小。
5. 裁决或判决的效力。仲裁裁决具有终局性，一经作出通常即发生法律效力。法院判决在某些情况下可以上诉，通过二审或再审程序进行审查纠正。
三、网络仲裁是不是吓唬人的
网络仲裁不是吓唬人的。
网络仲裁是一种合法的争议解决方式。它具有和传统仲裁相似的法律效力。
（一）从程序合法性看。网络仲裁有严格的仲裁规则。当事人同意进行网络仲裁后，仲裁机构依据相关法律法规和自身规则开展仲裁程序，包括受理案件、确定仲裁员、组织双方举证质证、进行审理等环节，整个过程都是依法依规进行的。
（二）从裁决的效力看。一旦网络仲裁作出裁决，这个裁决具有强制执行力。如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。在司法实践中，法院在审查网络仲裁裁决符合法定条件的情况下，会支持执行该裁决。
网络仲裁是解决网络交易等纠纷的有效方式，在法治社会的框架下切实发挥着作用。
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仲裁后还能起诉吗??仲裁后能否起诉分情况。劳动仲裁中，非终局裁决不服可起诉，终局裁决劳动者不服能起诉，用人单位法定情形可申请撤销。民商事仲裁“或裁或审”、一裁终局，有法定情形可申请撤裁，撤裁后可重新仲裁或起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
拿完赔偿金还能仲裁吗?拿完赔偿金后能否仲裁分情况而定：协议合法有效且已履行，一般不能再就该赔偿申请；协议显失公平，如赔偿远低于法定标准，劳动者可仲裁；若只是部分赔偿，可就未处理的劳动争议事项仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
房屋纠纷可以仲裁吗?房屋纠纷可通过仲裁解决，需满足一定条件。平等主体间的合同和财产权益纠纷可仲裁，若相关协议中有有效仲裁条款，可据此申请。仲裁有自愿、专业、保密特点，但条款无效应走其他途径。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
确定仲裁协议效力去哪个法院?确定仲裁协议效力需依情况向相应法院申请。一般向仲裁协议约定的仲裁机构所在地中级法院申请；若仲裁机构不明确或未约定，可向签订地或被申请人住所地中级法院申请；海事纠纷由相关海事法院管辖。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
仲裁赔偿金写错怎么办?仲裁赔偿金写错分两种情况处理。若仲裁裁决书未生效，及时联系仲裁机构，提交书面更正申请，经核实后会补正；若已生效，可先与对方协商，协商不成可向法院申请撤销或抗辩，但需法定理由和充分证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
如若在实际工作中，用人单位与劳动者之间产生了劳资纠纷，员工可依据相关法律法规，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。在此过程中，申请人必须提交书面形式的仲裁申请，并且根据被申请方的人数提交相应份数的申请书副本。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在挑选网络借贷平台时，应优先选择具备合法资格且口碑良好的平台；在办理贷款时，务必详细审查贷款合同中的各项条款；而在偿还借款时，更要确保按期履约，以规避逾期滞纳金等额外负担。唯有如此，才能从根本上有效降低纠纷爆发的可能性，捍卫自身合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
法律未对降薪幅度做具体规定。我国法律并无明确规定降薪需在何种幅度内才属合法，只规定未经协商擅自降薪属于违规行为。若遇单方面降薪，员工可去当地申请劳动仲裁。只要存在单方面降薪且违反约定，即可发起仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
包括对工作时间制度、福利待遇、社保金及劳动保护措施等相关事宜的质疑；即关于工资收入、工伤医疗费、经济补偿或是赔偿金等方面的矛盾。此外，还有其他法规所许可的劳动争议案件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
首先，我得说清楚，被人家告上法庭和仲裁这事儿可不是一回事儿！被人家告了嘛，只要你是纠纷里的另一方，随时随地都能去法院告他。但要是仲裁的话，那可是需要你们俩自己商量着来才行的一种解决问题的方法呢。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
当劳动者与用人单位之间产生劳动争议时，他们往往会首先通过各种途径，如媒体等渠道，来反复学习并掌握有关劳动法方面的知识。在此过程中，他们经常会听到诸如“二倍工资”之类的说法接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
针对网贷逾期收到仲裁委员会或法院发出相关通知，很有可能只是贷款机构所采用的一种催收策略，为了防范风险，我们强烈建议您直接与相应的仲裁委员会或法院取得联系，进行核实。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。