一、打架受伤民事赔偿怎么判打架受伤民事赔偿判决需依据具体情况而定。法院会首先确定双方责任比例。若一方过错导致打架，过错方通常承担主要或全部赔偿责任；若双方都有过错，会根据各自过错程度分担责任。比如一方无故挑衅引发打架，挑衅方可能担责比例高；若双方互不相让发生冲突，可能按各自行为对损害结果的原因力大小划分责任。赔偿范围涵...
一、不追究刑事责任构罪吗不追究刑事责任与是否构罪不能简单划等号，需要分情况判断。在某些情形下，行为虽构成犯罪，但依据法律规定可不追究刑事责任。例如，犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、依照刑法告诉才处理的犯罪没有告诉或者撤回告诉、犯罪嫌疑人或被告人死亡等。这些情况中，行为本身符合犯罪构成要件，构成犯罪，但由于特定法...
一、醉驾在什么条件下可以判缓刑1、血液酒精度超出80不多，没出交通事故，可能判缓刑；2、宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。3、被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。4、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定【缓刑适用...
公司不批病假可以仲裁吗?公司不批病假员工可申请仲裁，但要视情况而定。员工按规提供充分病假证明，公司无正当理由不批，仲裁可能获支持；若未按流程或证明不充分，仲裁难获支持。建议先协商，不成再走法律途径。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
仲裁之后还能上诉吗?仲裁后能否上诉依仲裁类型而定。劳动仲裁中，除一裁终局案件，当事人不服可起诉；一裁终局案件，劳动者不服可起诉，用人单位特定情形可申请撤裁。商事仲裁一裁终局，通常不能上诉，法定情形可申请撤裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下...
劳务派遣辞退员工劳动者怎么仲裁?劳务派遣员工被辞退申请仲裁，先收集劳务派遣合同、工资发放记录等相关证据；确定向劳务派遣或用工单位所在地仲裁委申请；撰写含双方信息、仲裁请求及事实理由的申请书；提交申请；后续参加调解和仲裁审理维权。接下来华律网小编整理了相关的一些...
仲裁行为有法律效力吗?仲裁行为具有法律效力，体现在三方面：有效仲裁协议可排除法院管辖权，纠纷只能仲裁解决；仲裁一裁终局，裁决作出即生效，不履行可申请法院执行；仲裁庭有权取证，程序严格，保障结果公正合法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
口头辞退怎么申请仲裁?员工遭遇口头辞退申请仲裁，先收集工作证、考勤记录等能证明辞退事实和劳动关系的证据，再准备本人身份证件等材料写仲裁申请书，向用人单位所在地或合同履行地仲裁委提交，受理后按时参加庭审，且要在时效内申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...