2026年5月21日,最高人民法院发布民法典遗产管理人制度典型案例。最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳就典型案例的相关问题回答了记者提问。一、依法可以担任遗产管理人的范围包括哪些主体?如何确定遗产管理人?答:民法典在原继承法的基础上首次规定了遗产管理人制度。其中,第一千一百四十五条规定,以下主体可以担任遗产管...
基本案情法院经审理查明:王某、姚某曾系恋爱关系。王某未取得北京市商品房购房资格。2012年6月(恋爱期间),姚某与案外人卖方及某房产经纪公司签订了《北京市房屋买卖居间合同》,以姚某名义购买了涉案房屋,房屋总价款380万元、居间费4.3万元、各种税费共计20.25万元。合同约定买方于签约当日支付定金30万元。合同签订当日...
民法典是“社会生活的百科全书”。为贯彻落实党的二十届四中全会关于“十五五”时期“推进法治社会建设,营造全社会崇尚法治、恪守规则、尊重契约、维护公正的良好环境”的要求,全面准确实施民法典,值此民法典施行以来的第六个“民法典宣传月”,最高人民法院发布民法典遗产管理人制度典型案例。民法典继承编在原继承法基础上,对遗产处理的程...
在职仲裁公司被开除会有赔偿吗?在职仲裁时被公司开除有无赔偿分情况。公司合法解除,如员工有严重过错,无需赔偿;公司违法解除,员工有权要求赔偿金,标准为经济补偿二倍,经济补偿按工作年限算。员工要收集证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
劳务纠纷可以仲裁吗?劳务纠纷一般不可仲裁,仲裁多用于劳动争议。劳务关系是平等主体基于劳务合同的民事关系,纠纷可协商、调解或民事诉讼解决。若劳务合同有仲裁条款,可依约向仲裁机构申请仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
合同到期离职可以仲裁吗?合同到期离职能否仲裁要看具体情况。用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意离职,一般无仲裁事由。用人单位不续签、降低条件续订或未及时办离职手续,劳动者可申请仲裁,申请时要在时效内备好证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
员工离职多久内可以去申请仲裁?员工离职后一年内可申请仲裁,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道权益受损日起算。离职时就知权益受损,从离职日起算。时效会中断、中止,员工发现受损要及时申请,留意相关情形保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
劳务协议可以仲裁吗?劳务协议纠纷一般不通过劳动仲裁解决,可通过一般仲裁处理。劳动仲裁受理劳动关系纠纷,劳务协议建立的是劳务关系。若协议有仲裁条款,可按约定申请仲裁;无约定则可协商或向法院起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...