老婆因为一场大病失去了生育能力,爸妈又很想抱孙子,劝我离婚,我该怎么办?(来源于微博热门)秦律师的看法和建议:1、《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条、一千零四十二条规定:婚姻自由、禁止他人干涉婚姻自由。你爸妈劝你离婚有干涉婚姻的嫌疑。当然,婚姻自由包含离婚自由,如果你想离婚,即便你老婆没有失去生育能力,你也是可以...
问:我和我前夫离婚时约定他每个月给小孩1000元抚养费,离婚后这么多年他从未付过,小孩现在19岁了,还能问他要抚养费吗?答:还可以要抚养费。你做原告直接起诉即可。新的《婚姻家庭编司法解释(二)》第十七条规定:如果子女已经成年并能够独立生活,直接抚养子女一方请求另一方支付欠付的费用的,人民法院依法予以支持。此前有裁判观点...
问:一方藏匿、抢夺孩子,我该怎么办?秦律解答:隐藏、抢夺孩子多发于双方分居或离婚诉讼期间以及离婚后,有的父母会采用激烈的手段阻止另一方探望孩子,甚至抢夺、隐匿孩子,这是非常不理智、不人道的做法。另一方可以采取以下措施:1、向法院申请人身安全保护令或者行为禁令,让孩子快速恢复到原来的生活状态。2、在尚未离婚时,可以另行提...
实践中劳动关系仲裁与工伤认定可同时推进。仲裁确定劳动关系,工伤认定确认伤害是否工伤。二者可同时进行,但劳动关系有争议时工伤认定程序可能中止,待仲裁结果确定后恢复。同时推进能提高效率,需准备充分证据。
工伤鉴定后,仲裁和调解各有特点。调解高效灵活,程序简便节省时间精力,结果灵活利于关系,可返回岗位;仲裁有权威性和强制执行力,裁决公正,能维护权益,分歧大时更适用,简单纠纷可选择调解。
没劳动合同不影响工伤认定后仲裁。要准备证据材料,如工资等记录、证件等,撰写仲裁申请书明确双方信息、仲裁请求及事实理由,向有管辖权的仲裁委提交申请,仲裁委受理后安排开庭,申请人要按时参加维护权益。
劳动关系仲裁不成立时,可先收集事实劳动关系证据申请认定,再向相关部门申请工伤认定,需说明经过并提供材料,工伤认定申请应在1年内提出,按规定准备提交材料可维护权益。
工伤赔偿协议不必仲裁或公证。仲裁可处理争议,具专业性权威性,能强制裁决;公证可证协议真实合法,证据效力强,非生效必要条件,只要双方真实意思表示且不违法就有效,选择取决于实际需求和情况。