避免“低成本用工”陷阱:不得扣押劳动者身份证、收取押金,不得通过转包给个人规避工伤保险责任。规范制度公示:涉及工资、考勤、奖惩的规章制度,需经职工代表大会讨论并公示(如张贴公告、员工手册签收),否则对劳动者无约束力。竞业限制需合理:约定竞业限制时,需明确补偿标准(通常不低于当地最低工资)和限制范围,不得扩大到普通员工。
未签合同二倍工资争议:用人单位自用工之日起超过1个月未签书面合同,需支付二倍工资,但劳动者故意拒绝订立合同的除外(如冉某以“拿二倍工资”为由拒签,法院驳回其诉求)。违法解除合同赔偿:用人单位解除合同需符合《劳动合同法》第三十九条(劳动者过错)、第四十条(无过错辞退)等情形,违法解除需支付2N经济赔偿金(N为工作年限对应...
正当防卫构成要件(《刑法》第二十条):前提:存在“正在进行的不法侵害”(如抢劫、强奸、杀人等);目的:为了保护国家、公共利益、本人或他人的合法权益;限度:防卫行为未明显超过必要限度造成重大损害。特殊防卫规则:对正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的,不属于防...
肖新林律师代理建设工程违法转包引发的追偿权纠纷案。原告XX建工集团与被告权某某存在承包关系,被告聘用工人施工时发生工亡事故,原告垫付920000元赔偿款。被告提出“不应独自担责”等多重抗辩。肖律师固定证据,精准界定法律关系,反驳被告抗辩。法院采纳其意见,判决被...
原告叶某某将钢筋供应至被告D公司承建、第三人H公司开发的项目工地,后因H公司资金链断裂,三方签《同意书》约定H公司直接付款。但叶某某申报破产债权时,欲将材料款认定为“建设工程价款优先受偿权”债权并让D公司担责。江苏岸庆律所亓天华律师接受D公司委托,通过定性阻击...
肖新林律师代理的果品及农资买卖合同纠纷案胜诉。原告牛某与被告娄某某存在买卖关系,原告交货后被告欠款。双方结算后被告仍未付款,原告委托肖律师起诉。本案被告缺席审理带来挑战,如证据链构建、法律适用等。肖律师精准梳理证据链,锁定核心事实,精准适用法律明确裁判依据,优...
肖新林律师代理物业服务合同纠纷案,原告阿克苏某物业公司与被告李某存在服务合同关系。被告以收款票据称已付费用,实际未付。本案核心难点在于收款票据证明力及原告收款流程瑕疵。肖律师固定证据、拆解抗辩、精准用法,经梳理证据、庭审辩论等,推动法院采纳其意见,判决被告支付...
杜小强律师代理买卖合同纠纷案二审获胜。债权人X某与项目负责人Y某因货款纠纷,一审Y某败诉后上诉,称自己是“项目合伙人”,付款主体应为“实际承包人”Z某。杜律师锚定合同相对性与交易外观,锁定Y某签名结算单、个人账户付款记录等关键证据,构建证据链,明确Y某未披露合...
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