避免“低成本用工”陷阱:不得扣押劳动者身份证、收取押金,不得通过转包给个人规避工伤保险责任。规范制度公示:涉及工资、考勤、奖惩的规章制度,需经职工代表大会讨论并公示(如张贴公告、员工手册签收),否则对劳动者无约束力。竞业限制需合理:约定竞业限制时,需明确补偿标准(通常不低于当地最低工资)和限制范围,不得扩大到普通员工。
未签合同二倍工资争议:用人单位自用工之日起超过1个月未签书面合同,需支付二倍工资,但劳动者故意拒绝订立合同的除外(如冉某以“拿二倍工资”为由拒签,法院驳回其诉求)。违法解除合同赔偿:用人单位解除合同需符合《劳动合同法》第三十九条(劳动者过错)、第四十条(无过错辞退)等情形,违法解除需支付2N经济赔偿金(N为工作年限对应...
正当防卫构成要件(《刑法》第二十条):前提:存在“正在进行的不法侵害”(如抢劫、强奸、杀人等);目的:为了保护国家、公共利益、本人或他人的合法权益;限度:防卫行为未明显超过必要限度造成重大损害。特殊防卫规则:对正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的,不属于防...
拖欠工程款纠纷怎么起诉?起诉拖欠工程款纠纷,可按六步进行:收集能证明合同关系、工程完成及欠款情况的证据;确定管辖法院;撰写含原被告信息、诉求、事实理由的起诉状;立案并缴费;按通知参加庭审;胜诉后对方不履行判决,可申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
劳务分包资质有哪些要求?劳务分包资质要求包括企业资产、人员和其他方面。企业净资产200万以上且有固定场所;技术负责人有相应职称或资格,管理人员和技术工人数量达标;遵守法规、无不良记录,有完善管理体系。申请需提交材料,审核通过获证后可开展业务。接下来华律网小编整...
劳务分包是否需要有资质?劳务分包需要有资质,这是为保证工程质量与施工安全、规范市场秩序。资质分不同类别和等级,对应不同业务范围,企业要满足人员、资产等条件。无资质合同可能无效,会引发风险纠纷,有资质要求很必要。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
没有合同拖欠工程款纠纷怎么办?没合同遇拖欠工程款纠纷,可按五步处理:收集来往函件等证据;凭证据与欠款方协商,尝试达成还款协议;协商无果发催款函施压;可申请行业协会或调解委调解;以上都行不通就向法院起诉,胜诉后可强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供...
欠工程款属于民事吗还是刑事??一般来说,欠工程款属民事纠纷,建设工程中发包方未按合同付工程款,承包方可向法院提起民事诉讼。但特定情形下可能涉及刑事犯罪,如发包方恶意欠薪,数额大且经责令仍不支付,主要针对农民工工资部分。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大...