同居但没领证，分手时“彩礼”能退吗？小刘和小张经媒人介绍认识，按照当地习俗，小刘家给了小张家18.8万元彩礼。两人摆了酒席并开始同居生活，但一直没有去民政局办理结婚登记。一年后，两人因性格不合分手。小刘要求全额返还彩礼，小张则认为：“我跟你同居了一年，也是付出了青春，彩礼不能退。”【律师解答】?可以退，但通常需要扣除共...
工伤医疗费报销的注意事项工伤医疗费?是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，在接受治疗过程中产生的、符合国家规定的工伤保险相关目录和标准的医疗费用。这些费用由?工伤保险基金?支付（若用人单位已依法参保）；若未参保，则由用人单位承担。工伤医疗费报销与医保报销是不同的，?两个属于独立且不能混用的制度?，使用医保支付工伤医疗...
很多家庭都会给孩子买保险。按照司法实践的主流观点：夫妻用共同财产为未成年子女购买的人身保险（如重疾险、意外险、教育金），视为对子女的赠与。离婚时，这份保单不作为夫妻共同财产分割，而是由直接抚养子女的一方继续持有并代为管理。但是，两种特殊情况例外：一方退保套现：如果直接抚养方擅自退保领取现金价值，则退保所得款需要作为共同...
超龄但劳动合同没到期?超龄但劳动合同没到期需具体处理。劳动者达法定退休年龄，合同依法终止，单位无需补偿。若超龄未享养老保险待遇，合同是否履行看双方意愿，协商不成有纠纷，劳动者可仲裁或诉讼维权，双方都要依法行事。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
如何确认劳动合同终止了?确认劳动合同终止可从多方面判断：依据法定情形，如合同期满、单位破产等；看书面文件，明确终止原因、时间等；考察履行情况，双方履行完义务合同可终止；关注通知程序，按规定通知且符合条件可认定终止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
合同到期必须离职吗?合同到期不一定要离职。劳动合同到期后有不同情况：双方都想续约可协商续签；用人单位维持或提高条件，劳动者不续则终止合同无补偿；用人单位降低条件或不续签，劳动者不续可获补偿，都导致离职。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
转岗后劳动合同怎么处理?转岗后劳动合同处理方式有三种：一是协商一致转岗，书面变更合同内容；二是转岗致重大变化，重新签订合同；三是转岗对合同主要条款影响小，维持原合同，书面说明岗位变动。处理要遵循原则，擅自变更岗位，劳动者可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些...
没劳动合同如何维权?未签订劳动合同，劳动者可通过五种途径维权：一是收集工资支付凭证等证据；二是与单位协商，保留沟通记录；三是协商无果向劳动监察部门投诉；四是申请劳动仲裁；五是对仲裁结果不服可提起诉讼，维权要合法表达诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供...