王某开设赌场,李某旋开设赌场、赌博案?——赌博罪与开设赌场罪的界分?关键词?刑事开设赌场罪赌博罪聚众赌博组织性经营性?基本案情?2019年1月底至4月初,被告人王某伙同被告人李某旋等人以营利为目的,在王某家中设置赌具,招揽本村及周边乡镇等多人前来赌博。其间,王某等人为参赌人员周转现金、提供香烟和食品,并安排人员维护秩序...
“上班路上遇到车祸,既被认定为工伤,又被认定为交通事故,赔偿是否能两边都拿到呢?”结论为:在法定项目不重复的规则下,工伤赔偿与交通事故赔偿在部分项目方面能够实现兼得,然而需要依法对医疗费、误工费等重合的部分进行抵扣处理。具体可获赔偿的项目,要严格依照法定分类来开展梳理工作。这种情形在法律当中被叫做“工伤与第三人侵权竞合...
上班兢兢业业,没有犯错、没有违规,却被公司无故辞退、突然劝退、变相逼迫离职,很多劳动者不知所措,要么被迫主动辞职一分钱没有,要么被刁难打压、克扣工资,白白承受损失。面对公司违法开除,法律早已明确保护劳动者合法权益,合理合法维权,就能拿回属于自己的全部赔偿。很多公司惯用套路:口头辞退、调岗降薪、恶意找茬、考勤刁难、逼迫员...
怎样辞职不被付违约金?辞职时避免付违约金,可从四方面着手:按法律程序离职,提前书面通知;确认无服务期等特殊约定;竞业限制中单位不补偿,可主张解约;检查违约金条款合法性,过高可请求减少。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
公司不签合同主动离职有补偿吗?公司不签合同,员工主动离职一般有补偿。包括未签合同的双倍工资补偿,可主张入职第二个月起至满一年的双倍工资差额;若以未签合同为由解除劳动关系,还可获经济补偿,按工作年限计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
派遣制辞职交违约金吗?派遣制员工辞职是否交违约金要看具体情况。若合同有服务期或竞业限制约定,违反约定需交违约金,数额有规定;若无相关约定,正常辞职一般无需支付,即有约定按约定,无约定通常不用交。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...
个人辞职算是违约吗?一般个人辞职不算违约,劳动者提前三十日书面、试用期提前三日通知单位,期满可合法解约。但有服务期约定且单位提供专项培训、劳动者违反服务期,或违反竞业限制约定,辞职可能违约,要付违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...
离职扣违约金违法吗?离职扣违约金是否违法要分情况。用人单位提供培训、约定服务期,或约定竞业限制条款,劳动者违约需付违约金。除此之外扣违约金违法,劳动者可协商,协商不成可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。