用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中,...
“临时工”在工作时受伤,只要与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),且符合工伤认定的法定情形,就应当认定为工伤。 所谓“临时工”,本质上多属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同制职工,或者虽未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者。工伤认定的核心标准是“三工原则”,即职工在工作时间、工作场所内,因工作原因...
我国法律并没有"分手费"或"青春损失费"的概念。《民法典》第8条规定:"民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。"第153条规定:"违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。"因此,单纯以"分手费"或"青春损失费"为...
本文讲述了沈阳邬玉琼律师的一则民间借贷纠纷案例。2023年内蒙古某运输公司与沈阳某医美公司签订借款协议,后医美公司未还清款项且减资。邬玉琼律师代理运输公司诉讼,经一审二审,法院认定借贷关系成立但协议无效,医美公司返还本金,股东承担补充赔偿责任。
本文介绍了沈阳邬玉琼律师办理的一起民间借贷纠纷案例。2023年运输公司借款给医美公司,后医美公司未还清款项且减资。案件历经一审二审,法院认定借贷关系成立但协议无效,医美公司返还本金,股东承担补充赔偿责任。
本文介绍了沈阳邬玉琼律师,她执业5年,是北京市炜衡(沈阳)律师事务所合伙人,擅长建设工程、劳动纠纷等领域。文中分享了她办理的机动车交通事故责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷、民间借贷纠纷三个案例,展现其专业能力。
本文聚焦沈阳邬玉琼律师,她执业5年,擅长建设工程、劳动纠纷等多领域。文中介绍了她经办的机动车交通事故责任、提供劳务者受害责任、民间借贷3起纠纷案例,展现其专业能力与办案智慧,为法律问题解决提供参考。
邬玉琼律师执业于北京市炜衡(沈阳)律师事务所,执业年限5年,擅长建设工程、劳动纠纷等多领域。本文介绍了她办理的机动车交通事故责任、提供劳务者受害责任、民间借贷纠纷三个案例,展现其专业能力。