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签了劳动合同拿走有效吗?签劳动合同后用人单位拿走，合同通常有效，生效关键在于双方真实意思及签字盖章等法定程序。但用人单位拿走合同有问题，应与劳动者各执一份，劳动者有权索要... 更多>>
没有签劳动合同被辞退怎么维权?没签劳动合同被辞退可按四途径维权：一是收集工资支付凭证等能证明劳动关系的证据；二是与单位协商，保留沟通记录；三是协商不成向劳动仲裁机构申请仲... 更多>>
医院劳动合同可以解除吗?医院劳动合同可解除，分三种情况：双方协商一致；劳动者提前通知或遇医院违法可解除；医院在劳动者不符条件、违规等情况，或经济性裁员时可解除。但解除要依... 更多>>
外包劳动合同如何签订?签订外包劳动合同要注意：明确合同主体信息；详细规定工作内容、要求和完成时间；确定费用计算、支付方式和时间；明确双方权利义务、违约责任、争议解决方式；... 更多>>
工地如何签订劳动合同?工地签劳动合同要保障双方权益，应采用书面形式，明确双方基本信息、工作内容地点、劳动报酬、工作时间休息休假、社保福利等，还要包含劳动保护等条款，双方仔... 更多>>
下班路上受伤了算工伤吗?下班路上受伤是否算工伤要依具体情况判定。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤。判断要点有合理时间、路线，事故... 更多>>
集体劳动合同怎么解决?集体劳动合同出现问题，可通过四种方式解决：先由用人单位和工会代表协商；协商不成向调解组织申请调解；经协商、调解仍未解决，可申请仲裁；对仲裁裁决不服，... 更多>>
劳动合同如何取消提交?取消已提交的劳动合同分情况处理。协商阶段可沟通达成一致后书面确认。已签订的，符合约定或法定解除条件可按相应程序解除。双方无法达成一致，可通过仲裁或诉... 更多>>
公婆抢工资卡犯法吗??一般而言，公婆抢工资卡违法，侵犯持卡人占有权和工资支配权，可能违反《治安管理处罚法》，取走卡内资金拒不归还或构成侵占罪。遇到此类情况，可先协商，不成... 更多>>
工厂开除正式工需要赔偿吗?工厂开除正式工赔偿情况分三种：正式工严重违规等，工厂依法解约无需赔偿；工厂无正当理由违法解约，按经济补偿标准二倍赔偿；劳动合同期满等特定情形，工... 更多>>
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