合同到期未续签超过2年 怎么赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
合同到期未续签超过2年 怎么赔偿
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以赔偿很多
回复于 2021.07.13 23:00
现在情况如何呢请问
回复于 2021.07.05 17:10
双倍工资
回复于 2021.07.05 16:49
你好，用工一年以上属于无固定期限劳动合同，一般是不好主张经济补偿的。
回复于 2021.07.05 16:46
单位违反劳动合同法，要承担赔偿和补偿的责任，另外未签劳动合同的责任也在于单位
回复于 2021.07.05 16:37
每年赔偿一个月
回复于 2021.07.05 16:29
离职可以要求支付经济补偿金
回复于 2021.07.05 16:17
合同正常履行，属于无固定期合同，没有赔偿。
回复于 2021.07.05 16:13
可以起诉的
回复于 2021.07.05 16:13
您好，具体是什么合同呢？可以详细描述吗？因此遭受了什么损失呢？具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益。
回复于 2021.07.05 16:13
申请劳动仲裁
回复于 2021.07.05 17:17
您好，合同到期单位没有签订书面合同但劳动者继续工作的视为无固定期限劳动合同。
回复于 2021.07.05 20:48
具体
回复于 2021.07.05 19:58
你好
回复于 2021.07.05 17:03
你好，请问你签订的是什么合同？合同签过几次了？期间提过合同不签订的问题吗？
回复于 2021.07.05 16:42
您好，劳动纠纷合同问题，具体情况可以沟通一下，我们会给您最专业的建议，希望可以尽快帮助到您！
回复于 2021.07.05 16:39
合同到期未续签超过2年 怎么赔偿，沟通
回复于 2021.07.05 16:32
您好，公司这个按照固定期限合同
回复于 2021.07.05 16:29
劳动合同吗？
回复于 2021.07.05 16:22
协商处理，劳动纠纷协商
回复于 2021.07.05 16:21
这个要看具体情况 ，是可以索赔的
回复于 2021.07.05 16:19
你好1是可以要求相应的赔偿的
回复于 2021.07.05 16:17
劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.07.05 16:15
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。如需帮助需进一步沟通
回复于 2021.07.05 16:15
你好，合同到期不续签可以申请经济补偿的，你是第几次合同了呢？是否有社保？工资多少？详情可以点击主页联系我了解具体案件为你解答。
回复于 2021.07.05 16:14
可以主张经济补偿金
回复于 2021.07.05 16:10
可以要求
回复于 2021.07.05 16:09
劳 动合同到期如用人单位不续签，劳动者可申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.07.05 16:08
具体
回复于 2021.07.05 16:08
您好！第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.07.05 16:08
可以主张2倍工资
回复于 2021.07.05 16:08
您好！第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.07.05 16:07
劳动合同到期如用人单 位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
回复于 2021.07.05 16:07
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
不续签劳动合同：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。 员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付，并且计算的最高年限不超过12年。
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。关于合同到期未续签两年了怎么处理?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、合同到期未续签两年了怎么处理?1、劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合...
合同到期一年未续签怎么办？首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的明文规定，您有权主张自用工之日起满一个月的次日开始至满一年的前一日为止，共计11个月的双倍工资；接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
合同到期未续签且过两年，要按合同性质和具体情况处理。劳动合同超一年未续签视为订无固定期合同，劳动者可要求双倍工资差额等；普通民事合同未续签但实际履行，原合同有效变不定期，具体处理结合情况及法律，可协商等解决。
合同到期超三年未续签有补偿吗，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、合同到期超三年未续签有补偿吗?有补偿;劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金。劳动合同法：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或...
租赁合同属于有期民事法律关系，通常都明确了租赁期限。期满即结束，但合同也可在期满前通过两种方式续展：明示更新即再签一份新合同延长租赁期限；默示更新则保留行为证明租赁关系仍在延续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期未续签离职赔偿要分情况。用人单位不续签需付经济补偿，按工作年限计算；劳动者不续签，用人单位维持或提高条件劳动者不续则无需付补偿，降低条件则需付。关键看条件及谁不愿续签。
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免费查看问题分析：私人之间的房屋买卖协议通常是受法律保护的。只要该协议符合法律规定的形式要件和实质要件，就具有法律效力。形式要件方面，一般要求书面形式，明确约定房屋的基本情况、价格、付款方式、交付时间等重要条款。实质要件上，买卖双方应当具备相应的民事行为能力，意思表示真实且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 若房屋买卖协议存在欺诈、胁迫、重大误解等导致意思表示不真实的情形，或者违反法律强制性规定，可能会导致协议无效或可撤销。此外，未办理房屋产权过户登记手续并不影响房屋买卖协议的效力，但不能对抗善意第三人。在一方违约的情况下，另一方可以依据协议约定要求违约方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。总之，私人之间的房屋买卖协议在符合法律规定的情况下，受法律保护，双方应当严格履行协议约定。
问题分析：非法集资 1000 万属于数额特别巨大的情形。一般来说，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 在司法实践中，法院会综合考虑犯罪的具体情节，如非法集资的手段、方式、造成的危害后果、犯罪人的主观恶性等因素来确定具体的量刑。如果非法集资行为给被害人造成了重大经济损失，且犯罪人积极退赃、赔偿被害人损失，在量刑时可能会酌情从轻处罚。但如果犯罪情节恶劣，如以欺骗手段获取集资款用于违法犯罪活动等，即使退赃也可能难以减轻太多刑罚。 总之，非法集资 1000 万的量刑较为严重，犯罪人将面临长期的牢狱之灾和高额的罚金处罚，以维护金融秩序和社会公共利益。
问题分析：一般情况下，转账三天后发现被骗追回款项存在一定难度，但并非完全没有可能。首先，需立即向公安机关报案，提供转账相关信息等证据，公安机关会展开调查。若能及时锁定诈骗方的账户及资金流向，在侦查过程中有可能追回部分或全部款项。其次，若转账使用的是第三方支付平台，可向支付平台投诉，平台会根据相关规定和流程进行处理，有可能协助追回资金。然而，如果诈骗方已将资金转移、挥霍或通过复杂手段进行了处理，追回的难度会大大增加。此外，还需考虑银行等机构的相关规定和程序，有些情况下可能需要满足一定条件才能进行协助查询和处理。总之，转账三天后发现被骗应尽快采取行动，通过多种途径争取追回款项，但不能保证一定能够成功。
问题分析：转弯压实线属于违反交通法规的行为，通常会被扣除 3 分，并处以 200 元罚款。 压实线行为不仅会影响交通秩序，增加交通事故的风险，也违反了道路交通安全法规的规定。在驾驶过程中，驾驶员应严格遵守交通规则，保持安全车距，按规定车道行驶，避免压实线等违规行为。 如果是在高速公路等特定道路上压实线，处罚可能会更严厉，具体的扣分和罚款标准可能会根据当地的交通法规有所差异。 此外，交通管理部门会通过电子监控设备、路面执勤等方式对交通违法行为进行抓拍和查处。驾驶员应当自觉遵守交通法规，文明驾驶，共同维护良好的交通秩序。
问题分析：收益罪的量刑需根据具体情况确定。一般来说，若犯罪情节较轻，可能判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若犯罪情节严重，可能判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 在司法实践中，判断收益罪的量刑时，会综合考虑犯罪的数额、获利情况、犯罪手段、对社会的危害程度等因素。例如，非法所得数额较大的，量刑相对较重；同时，若犯罪行为具有恶劣的社会影响、多次实施或组织实施等情形，也会加重刑罚。 此外，不同地区的司法实践可能会存在一定差异，具体的量刑标准还需结合当地的法律法规和司法判例来确定。总之，收益罪的量刑是一个较为复杂的问题，需要根据具体案件的实际情况进行综合考量和判断。
问题分析：非法集资百万属于数额特别巨大的情形，一般会处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 非法集资是指法人、其他组织或者个人，违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为。非法集资的数额认定标准较为复杂，百万属于较为严重的数额级别。 在具体量刑时，法院会综合考虑犯罪的情节、手段、危害后果以及被告人的认罪态度、退赃退赔等情况。如果被告人有自首、立功等法定从轻或减轻情节，可能会在量刑幅度内适当从轻处罚；但如果犯罪情节恶劣、给被害人造成重大损失等，仍可能被判处较重的刑罚。 此外，对于非法集资案件，除了对主犯进行严厉惩处外，对于协助非法集资的从犯等其他涉案人员，也会根据其在犯罪中所起的作用等依法予以处罚。
问题分析：盗电缆数额较小的情形，通常会根据具体盗窃数额以及其他相关情节来综合判定刑罚。一般来说，如果盗窃电缆的数额刚达到盗窃罪的追诉标准，可能会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 若盗窃行为情节较为轻微，比如盗窃的电缆价值较低且未造成严重后果，同时具有如实供述、积极退赃等从轻情节的，法院可能会酌情从轻处罚，可能判处拘役或者管制，甚至可能宣告缓刑。 但如果盗窃行为虽数额较小，但多次实施盗窃，或者盗窃的是正在使用中的重要电缆线路等，即便数额未达到较大标准，也可能会被认定为盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 总之，对于盗电缆数额小的案件，法院会综合全案情况进行考量，以准确适用法律并作出恰当的判决。
问题分析：个人诈骗 5 万属于数额巨大的情形，一般会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 在司法实践中，具体的量刑还会考虑诸多因素，如犯罪的情节、手段、是否有自首、立功等从轻或减轻情节等。如果诈骗行为具有其他严重情节，如多次诈骗、诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等，可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 同时，犯罪分子在案发后积极退赃退赔，挽回损失的，在量刑时可以酌情从轻处罚。各地区对于此类案件的量刑标准可能会因经济发展水平等因素而有所差异，但总体上会在法律规定的幅度内进行裁量。
问题分析：一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，即可立为刑事案件。这是根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释规定的。但具体的立案标准在不同地区可能会因经济发展水平等因素而有所差异。如果诈骗金额未达到上述标准，但具有其他严重情节，如多次诈骗、诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等，也可能会被立为刑事案件。此外，对于单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以单位名义实施诈骗行为，诈骗所得归单位所有，数额在五万元至二十万元以上的，同样应当立案追诉。总之，诈骗金额达到一定标准且符合相关情形的，就会被依法立为刑事案件，以维护社会的经济秩序和公民的合法权益。
问题分析：压实线掉头属于违反交通法规的行为，通常会被扣除 3 分，并处以 200 元罚款。 压实线掉头存在较大的安全隐患，可能会引发交通事故，影响交通秩序。交通法规对压实线掉头行为进行处罚，旨在规范交通行为，保障道路交通安全。 在实际交通执法中，具体的扣分和罚款标准可能会根据不同地区的交通法规和实际情况有所差异。一些地区可能会根据情节的轻重进行相应的调整，如多次压实线掉头或在特定路段压实线掉头，处罚可能会更严厉。 驾驶员在驾驶过程中应严格遵守交通法规，避免压实线掉头等违法行为。如果不慎发生压实线掉头的情况，应及时纠正错误，接受交通管理部门的处罚，并从中吸取教训，提高交通安全意识。
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