从之前的介绍当中，我们可以知道，刑事当中的拘传是刑事诉讼中的一种强制措施，往往是针对未被羁押的犯罪嫌疑人或被告人而采取的。那么采取拘传措施的机关，也就是执行机关是哪个呢？关于这方面问题，律图小编将在下文中为您做详细解答。拘传的执行机关是哪个？ 拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，依法...
取保候审是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。逮捕之后正常情况下不能取保候审，因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，所以才予以逮捕，因为不适合取保或者监视居住的条件。但，如果被逮捕的嫌疑人有下来情...
一、新股申购条件是什么1.申购新股必须有股票市值才能够申购;2.必须开通科创板或者创业板才可以申购它们的股票;3.新股中签之后，账户内必须有足够的资金，否则会被认为是自动放弃新股。新股申购对大家的吸引力还是非常大，毕竟新股中签能够给大家带来很多利润。新股申购最重要的就是需要股票市值，这个市值是平均30天的市值而不是当天...
劳务派遣员工享受丧假。他们虽与用工单位无传统劳动关系，但与派遣单位签有合同，依法享有劳动者权利。遇直系亲属去世可向派遣单位申请丧假，用工单位应配合，其合法权益要得到充分保障。
降低薪资一般需重新签订劳动合同。从法律规定看，降薪属劳动合同变更，应采用书面形式，重新签合同能明确双方权利义务。从实践讲，可避免纠纷。若劳动者不同意降薪，用人单位强制操作可能违法。
强制降薪致员工被迫离职，员工有权获赔。用人单位强制降薪违法，员工离职要履行书面通知程序，经济补偿按工作年限算，月工资按离职前12个月平均算，员工可申请仲裁维护权益索要补偿。
老板拖欠管理层工资可这样做：先协商并书面记录，协商不成向劳动监察部门投诉（需提供相关证据），处理无果申请仲裁，拒不执行仲裁可申请强制执行，经济困难可寻求法律援助。
员工离职前发生工伤，离职一般不影响工伤待遇，具体分情形。认定及鉴定完成前离职不阻断程序，符合条件仍可主张待遇；完成后离职，部分待遇不受影响，相关补助金在关系解除时按规定支付，关键要按程序认定鉴定。