引言/Introduction《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第二条规定:招标人和中标人另行签订的建设工程施工合同约定的工程范围、建设工期、工程质量、工程价款等实质性内容,与中标合同不一致,一方当事人请求按照中标合同确定权利义务的,人民法院应予支持。招标人和中标人在中标合同之外就...
境外合法购买的仿真气枪入境未申报,是行政处罚还是刑事重罪?《刑事审判参考》第1654号案例——金某峰被诉走私武器案,以“情节显著轻微”为核心,破解涉气枪案件定性难题,彰显刑法谦抑性与实质法治观。案情速览军事模型爱好者金某峰在日本旅行时,从模型店购买4支仿真气枪用于收藏,入境未申报被查获。经鉴定,3支气枪枪口比动能分别为...
涉产品质量刑事案件中,涉案产品已销售难以查证时,犯罪数额如何认定?《刑事审判参考》第1653号案例——江苏康某建材有限公司、孙某某生产、销售伪劣产品案,明确了刑事推定的适用边界与标准,为破解此类证据难题提供了关键指引。案情速览康某公司法定代表人孙某某,将低等级(A型)PHC管桩更换铭牌、伪造合格证,冒充高等级(AB型)...
医院开除医生怎么赔偿?医院开除医生赔偿分情况,合法解除如医生严重违规等无需赔偿;违法解除要按规定赔偿,赔偿金为经济补偿两倍,经济补偿根据工作年限计算。特殊时期无理由开除也违法。有协议依协议,有争议可协商、仲裁或诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...
试用期可以要求辞退补偿吗?试用期能否要求辞退补偿分情况。用人单位以不符合录用条件辞退且能证明的,无需补偿;无正当理由辞退,员工可要求补偿;因经济性裁员等合法原因辞退,也应支付相应经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳务合同到期解除赔偿?劳务合同到期解除是否赔偿依约定。一般有约定按约定赔,无约定通常无需赔,因受《民法典》约束,遵循意思自治。特殊情况是若劳务合同实际构成劳动关系,按《劳动合同法》,符合条件的单位应支付补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下...
试用期到期自动转正吗?一般符合条件试用期到期会自动转正,即劳动者表现好、达录用条件且单位未作延长或解除决定。部分单位有转正流程,需完成后审批通过才转正。单位不转正需提供证据,否则违法,劳动者可维权,要结合情况判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
试用期六个月后不转正违法吗?试用期六个月后不转正是否违法要分情况。劳动合同三年以上或无固定期限,约定六个月试用期合法,若员工不符录用条件可解除合同;不满三年约定六个月则违法。符合条件却无理由不转正也违法,员工可补差价并维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识...