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伊春 工伤待遇纠纷 律师提醒您
工伤赔偿责任由谁承担

雇主责任：在员工工伤赔付中，企业扮演着首要责任主体角色。依照《劳动法》以及其他相关法律规定，企业必须为员工营造出安全的工作环境并配备必要防疫设备，同时应对因工引发的伤害或死亡进行赔偿。 工人自责：如在工作过程中由于工人自身过失或违反安全生产规定，致工伤事故发生，其亦需承受责任。这种责任相对较轻，且赔偿金额往往有所限制。 社会保险参与方：若工人投保了社会保险，并向工伤保险缴交对应保险费用，则社会保险机构亦是工伤理赔的责任方之一。根据《工伤保险条例》规定，某些工伤赔付款项，譬如治疗工伤所需的医药及康复费用、住院餐饮补贴、异地就医交通住宿费等，皆由工伤保险基金负责支付。 《工伤保险条例》 是处理工伤事故和进行工伤赔偿的主要法律依据。该条例规定了工伤保险的参保范围、工伤认定程序、工伤待遇支付标准和方式等。其中，关于工伤待遇支付的部分，条例明确了工伤医疗费用的支付、伤残津贴的发放以及一次性伤残补助金的计算等具体规定。 《社会保险法》 也对工伤保险进行了规定。该法规定了工伤保险的基本原则、参保人员的权益和义务，以及工伤保险基金的管理和使用等。特别是关于工伤保险基金先行支付的规定，为因第三人原因造成的工伤赔偿问题提供了法律依据。

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