不续约劳动合同是否需要赔偿以及赔偿金额的确定,需根据具体情况判断。 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
一般来说,工作六天辞职是有工资的。劳动者付出劳动,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 即使劳动者工作未满一个月即辞职,用人单位也应当按照实际工作天数支付工资...
劳动合同通常包括以下内容: 1. 用人单位和劳动者的基本信息,明确双方的主体身份。 2. 劳动合同期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型。 3. 工作内容和工作地点,详细描述劳动者的工作岗位、...
该劳动案件,原告与被告外包公司有限公司劳动争议纠纷一案,本院于 2024 年 1 月 15 日受理后,依法公开开庭进行了审理。系劳动者工作第二天发生工伤,鉴定原告为 9 级工伤,当时谈判时公司只同意给...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人孙女士于2014年2月1日入职北京某家政服务公司处从事店长工作,并...
本委认为在申请人一直表示异议的情况下,单位行使用工自主权不当,申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定解除合同并要求被申请人支付经济补偿金并不不妥。经济补偿金的计算基数本应按照合同解除前十...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介员工李女士于2015年1月28日入职北京A公司,担任项目部专员一职,双...