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武汉劳务协议纠纷律师

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武汉劳务协议纠纷律师-杨谦
杨谦律师主任律师
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杨谦律师：法学本科，本科期间同时获得了武汉大学经济学双学位，湖北尊而光律师事务所高级合伙人，湖北尊而光（长沙）律师事务所主任，劳动法务部、法务部 [更多]

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武汉劳务协议纠纷律师-焦加敏
焦加敏律师专职律师
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焦律师咨询电话：15072461045，湖北时清律师事务所专职律师，专注民商事案件办理，不辜负每一份信任与委托。 [更多]

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湖北时清律师事务所
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武汉 劳务协议纠纷 律师提醒您
劳务派遣拖欠工资，该如何依法处理？

针对劳务派遣中可能出现的薪资拖欠问题，需要明确其涉及到的法律关系。具体来说，派遣协议涵盖了两个层面：劳动力派遣协议及劳动合同关系。就内部而言，派遣机构与劳动者（本单位员工）存在劳动合同关系；而在外，派遣机构则与接收单位存在劳动力派遣协议关系。这两层法律关系的交织，构成了三方之间的劳动关系和民事法律关系。 由于这两种法律关系所引发的争议性质不同，因此处理争议的程序、适用的法律以及时效性均有所差异。在司法实践中，需对此进行细致区分。劳动者以劳动关系为由起诉派遣机构或接收单位的案件属于劳动争议案件；反之，派遣机构与接收单位因劳动力派遣协议起诉的案件则属于普通民商案件。 《劳动合同法》第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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