目前赔偿还没有协商好吗?
现在是协商不好吗
怎么受伤的呢
前言在劳动争议中,公司以“工作能力不足”为由单方调岗,再以员工不服从安排构成旷工为由解除劳动合同的情况屡见不鲜。吴中律师团队代理的一起劳动争议案件中,仲裁委员会认定公司解除行为构成违法解除,裁决继续履...
前言在劳动用工实践中,部分企业以 “服务外包”“第三方合作” 为幌子,刻意割裂与劳动者的劳动关系,逃避签订劳动合同、缴纳社保、支付劳动报酬等法定义务,导致劳动者维权举步维艰。吴中律师团队代理的这起劳动...
案件详细情况申请人与用人单位存在劳动关系,因劳动关系解除及薪酬待遇问题产生争议。申请人向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,主张用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,并支付相应期间内的未休年休假工资,两项诉...
一、案情简介本案系一起典型的建筑劳务行业、工伤赔偿、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、劳动争议案件。 员工在建筑项目工地作业时发生工伤事故,经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级,依法享有一次性伤残补助金、一次...