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竞业协议签订后具有约束力，不过，协议也要合法及支付经济补偿金，另
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申报工伤
一、案情核心要旨： 派遣员工与某人力资源公司签订《固定期限劳动合同》，被派遣到在某快递公司工作，由于工作原因遭到用人单位的辞退，于是派遣员工找到武汉焦加敏律师作为其代理律师帮助其维护自己合法权益，拿...
一、案情简介劳动者入职邯郸本地一家检测技术服务公司，担任实验室技术岗位，双方建立稳定劳动关系。2024 年 7 月，该公司核心检验检测资质被依法注销，无法继续为劳动者提供约定的工作岗位与劳动条件，同时...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工邵先生于2015年1月28日入职北京某公司，担任项目经理一职，双方签...
案件背景2025年初，重庆某健康管理公司（下称“健康公司”）及关联幼儿园被前员工吴某告上法庭。吴某声称自2019年入职，连续签订三次固定期限劳动合同，主张公司拖欠工资、未休年休假工资、未签订无固定期限...