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1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用
外包员工被辞退，赔偿问题需视具体情况而定。 若外包员工被用人
1. 没签合同拖工资可以告劳动局。 2. 首先，用人单位未与
1. 依据法律规定，劳动者有权知晓自己的权益与义务，索要劳动
劳动仲裁开庭后，仲裁庭评议并依据证据等作出裁决，在法定期限内制作裁决书明确双方权利义务。不服裁决可起
申请劳动仲裁程序：先提交含劳动者与用人单位信息等的书面仲裁申请及副本，仲裁委五日内决定是否受理，受理
公司实习期不发工资违法。劳动者付出劳动后用人单位应依法支付工资，实习期间双方形成劳动关系。单位有义务
拖欠工资案件解决时长受多种因素影响难以确定。证据充分时，律师协商或一两个月解决；劳动仲裁需几个月，诉
劳动局解决拖欠员工工资问题有多种方式。劳动者可向劳动监察投诉，监察核实后责令支付，逾期不付则加付赔偿
卢雨律师
云南玉源律师事务所
李志律师
云南凌云（玉溪）律师事务所
张建昌律师
云南玉源律师事务所
施紫艳律师
云南天外天（玉溪）律师事务所
张建昌律师
云南玉源律师事务所